Interim HR-chef till spännande Techbolag i Göteborg!

Har du erfarenhet av att stötta chefer i strategiska och operativa frågor? Har du arbetat med HR internationellt? Då kan du vara den personen vi söker! För vår kunds räkning söker vi nu en interim HR-chef på deltid till ett expansivt tekniskt bolag i Göteborg! Vi söker sig som kan starta en ny roll i januari 2022 och arbeta 2-3 dagar i veckan. Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande.

Om tjänsten
I rollen som HR-chef kommer du stödja denna expansion och utgöra en del i det tydliga ledarskapet som attraherar-rekryterar-utvecklar-behåller och i förekommande fall avvecklar personal till att vara ambassadörer för vår kund. Tillväxttakten kommer att vara hög, så även i en internationell kontext. Rollen är mycket varierande, och målsättningen är hög, då målet är satt mot att vara den tydligaste leverantören i världen inom branschen. Du kommer ingå i ledningsgruppen. Resor inrikes och utrikes kan förekomma.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du kommer att få ansvar för följande ansvarsområden:

Kompetensförsörjning – Marknadsföra, attrahera, rekrytera och introducera de bästa i branschen .
Utveckla och stödja ledare och medarbetare till sin högsta prestationsnivå.
Bidra till att behålla de bästa förmågorna, genom att skapa bästa möjliga arbetsmiljön.
Tillse att företaget som arbetsgivare uppfyller alla de på arbetsmarknaden gällande lagar och regler för exempelvis psykosocial arbetsmiljö och arbetsrätt.
Hantera försäkringsfrågor kopplat till personal, samt vara ett stöd till ekonomifunktionen för bonus och förmåner.
Arbeta förebyggande, med syfte att skydda företaget i händelse av inre och yttre konflikter samt kriser.
Skapa personalhandbok och levande värdegrund i en ”Code of Coduct” och andra styrdokument, som funktionsbeskrivningar.
Representerar ledning inför styrelsen i personal- och organisationsfrågor.

Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig med god förmåga att styra, handleda och delegera och även konsultera. Du är driven har förmåga att genom engagemang och entusiasm leda andra till hög måluppfyllnad där du skapar kreativa lösningar utifrån uttalade behov i organisationen. Vi ser att du är analytisk och kan arbeta strategiskt. Du är ödmjukhet och har förståelse för andras syn och perspektiv. Du arbetar utifrån helhetsperspektiv men omsätter till operativt arbete. Vi ser även att du har:

En efter gymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.
Behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Förståelse för, och insikt i olika typer av organisationer.
Insikt i informativa och kommunikativa processer i snabbväxande organisationer.
Har tidigare erfarenheter av att arbeta i tjänste- och techföretag med uppvisade resultat.
Tidigare arbete på ledningsnivå inom ramen för konsulting eller ledarbefattning som ledare.
Projektledarförmåga och resultatpåverkande arbete.
God förmåga till coachning, såväl som rådgivning och mentorskap.


Du kommer få vara med på en spännande tillväxtresa i ett expansivt techbolag där du har möjlighet att utvecklas och påverka. Låter detta intressant? Ja, då ska du söka denna roll.