Interim HR-chef till vår kund i Göteborg

Om rollen
Som interim HR-chef är du underställd förvaltningsdirektören och leder HR-avdelningen med fullt personal-, budget- samt arbetsmiljöansvar och leder planering, utveckling och uppföljning av samtliga HR-processer för förvaltningen.
I ditt uppdrag som HR-chef kommer du främst att fokusera på personal, arbetsmiljö, förändringsledning, utveckla medarbetarskap och säkerställa stabila grundförutsättningar med avseende på kompetens och rutiner. Verksamheten ska planeras, styras och följas upp på uppdrag av förvaltningsdirektör.

HR-chefen leder planering, utveckling och uppföljning av samtliga HR-processer på förvaltningen. Tillsammans med medarbetare ansvarar HR för att gemensamt konsultativt styra, stödja och samordna stadens HR-processer för förvaltningens alla chefer samt för att med ett proaktivt, kommunikativt och professionellt sätt föreslå och driva förbättringsarbete inom HR-området. Rollen förutsätter en god egen kompetens inom samtliga HR-processer. Till din hjälp har du fyra engagerade och kvalificerade HR-specialister, två HR-administratörer och en arbetsmiljöingenjör.

Tjänsten är säkerhetsklassad i klass 2. Den sökande kommer att genomgå säkerhetssamtal och registerkontroll.

I din roll som interim HR-chef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• Personal, arbetsmiljö och förändringsledning.
• Utveckla medarbetarskap och säkerställa stabila grundförutsättningar med avseende på kompetens och rutiner.
• Planering, utveckling och uppföljning av samtliga HR-processer

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på Adecco. Uppdragsperioden är 2023-08-28 t.o.m. 2023-12-31

Om dig
Vi söker dig som har en god kompetens inom samtliga HR-processer. Vidare ser vi att du har en god ledarskapsförmåga och kan kommunicera de gemensamma mål där du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. Du är en tydlig och god kommunikatör och är trygg med att fatta beslut. Vidare har du förmågan att göra avvägningar för snabba respektive mer eftertänksamma beslut.

Viktigt för tjänsten är:
• Akademisk utbildning motsvarande lägst en kandidatexamen inom HR-området samt bred erfarenhet av HR-arbete från kommunal eller regional verksamhet
• 3 års erfarenhet av chefskap och arbetsledning med personal, budget och verksamhetsansvar inom HR
• Minst 5 års erfarenhet av praktisk HR-arbete, gärna processinriktat

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Elsa Tidblom på Elsa.Tidblom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport:
info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR, HR-chef, personal, arbetsledning