Interim HR-direktör sökes till kommun

Till kommun i Stockholmsområdet söker vi just nu en HR-direktör till långt uppdrag. Lockas du av nya utmaningar och vill bidra utveckling och en framgångsrik och växande kommun? Välkommen in med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som lockas av utmaningen att kombinera verksamhetsnära HR-processer med att bidra till den strategiska utvecklingen i en framgångsrik och växande kommun. Vi behöver attrahera och behålla rätt kompetens nu och i framtiden för att vi som kommun ska kunna ta vår roll som möjliggörare för Botkyrkaborna. Vi söker dig som vill leda arbetet med kompetensförsörjning i en av Sveriges mest attraktiva kommuner.
HR-direktören leder, driver och utvecklar arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket och att möjliggöra kompetensförsörjningen i Botkyrka kommun. Du ansvarar för kommunstyrelseförvaltningens HR-avdelning som består av totalt ca 35 medarbetare med en HR-enhet, Rekryteringscenter, en Löneenhet och en Förhandlingschef. De tre enhetscheferna tillsammans med förhandlingschefen bildar din egen ledningsgrupp.

Som HR-direktör ingår du i kommunledningsgruppen såväl som kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till biträdande kommundirektör.
Botkyrka kommun består av åtta förvaltningar med decentraliserade HR-funktioner som arbetar lokalt men också bidrar i de kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesserna. Du säkerställer att Botkyrka kommun bedriver ett modernt och proaktivt HR-arbete som bidrar till att göra kommunen till en attraktiv arbetsgivare i en välkomnande och hållbar kommun.

Ditt ansvar kommer att innefatta:

• Driva det strategiska och visionära arbetet med kompetensförsörjning såväl internt som externt för att långsiktigt stärka Botkyrka kommuns arbetsgivarvarumärke.
• Leda arbetet med att identifiera och utveckla Botkyrka som attraktiv arbetsgivare i en växande region med framtidens medarbetares drivkrafter i fokus.
• Vara en motor och ambassadör för Botkyrka som arbetsgivare där du säkerställer arbetet för en god arbetsmiljö där våra medarbetare och chefer trivs och utvecklas.
• Löpande säkerställa kommunens arbetsgivaransvar samt driva, utveckla och ansvara för kommunens samtliga HR-processer.

Vem är du?
Relevant utbildningsbakgrund, stor erfarenhet och trygghet att leda genom andra chefer och ledare i en stor komplex organisation gärna med erfarenhet från både privat näringsliv och kommunal eller regional sektor. Bred och djup erfarenhet av förändringsledning.

Du är skicklig på att bygga nätverk och driver HR-frågorna med entusiasm och engagemang genom andra för att tillsammans skapa resultat och stolthet för helheten. I din roll är du också omvärldsbevakande och tycker om att föredra dina frågor och processer i nämnd och olika beslutande organ. En självklar utgångspunkt i ditt ledarskap är Botkyrkas ledarplattform och du motiveras av att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor. Du har en också god förmåga att på ett strukturerat sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du också mål- och resultatorienterad och trivs med att samarbeta och samverka med andra. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig pedagogiskt och enkelt i tal och skrift på svenska.
Du erbjuds
Uppdraget är på heltid (100 %) med planerad start eller enligt önskemål och löper i cirka 24 månader, med ytterligare förlängning på 12 månader. Du blir anställd hos Jurek med bra förmåner och en god kontakt med din konsultchef. Möjlighet att gå som Jureks underkonsult finns även. Vid frågor gällande tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kajsa Lidén på kajsa.liden@jurek.se