Interim kommunikationschef till SCB med placering i Solna

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Om företaget
Vi på Clockwork söker nu en erfaren Kommunikationschef med flera års erfarenhet av kommunikationsarbete, både internt och externt. Kommunikationschefen deltar i ledningsgruppen och rapporterar direkt till generaldirektören. Kommunikationschefen kommer ansvara för att leda kommunikationsavdelningen som består av 3 sektioner med varsin sektionschef som leder det operativa arbetet. Kommunikationschefen har personalansvar för sektionscheferna. Avdelningen har 40 medarbetare som är ganska jämnt fördelade på de 3 sektionerna.

Dina arbetsuppgifter
För att söka rollen ska du ha

• Intresse för teknik i den nya digitala världen.
• Kunna utnyttja data som strategisk resurs och visualisera data på ett begripligt sätt
• Göra data tillgänglig göra på nationell, lokal och regional nivå
• Du ska driva på utvecklingen och ta fram underlag för att kunna fatta beslut för att nå SCBs strategi.
• Erfarenhet av att vara ledare på strategisk nivå och jobba med stora komplexa förändringar.
• Du ska kunna visa på dokumenterad förmåga att uppnå resultat

Dina huvudsakliga uppdrag:

• Strategisk styrning och utveckling av SCBs system: Samarbete med andra myndigheter. Utarbeta strategisk inriktning, ta fram konkreta tillvägagångssätt och i partnerskap med andra aktörer. Tillsammans med IT ta fram konkret plan för genomförande

• Genomlysning av publiceringsprocessen: SCB har ett system för löpande publicering dagligen. Detta sköts av ett team av 10 personer där det är mycket manuell handpåläggning. Processen ska fungera effektivt och säkert, vilket är viktigt då den är kursdrivande. Målet är att utveckla den så att den blir mer automatiserad och inte är personberoende. Här krävs tekniskt kunnande och intresse.

• Intern och extern kommunikation: Stöd till ledning och övriga chefer och de experter som uttalar sig för myndigheten. Tillgängliggöra mer öppen data för alla aktörer. Sektionscheferna ansvarar för mediakontakten. Samarbete med de olika ämnesavdelningarna. Utveckla samarbete för att ta fram texter som allmänheten kan förstå.

• Kompetensutvecklingsplan: Hur utveckla kompetenser? Vilka kompetenser kan köpas in från externa kommunikatörer och vilka ska finnas inhouse?


Din profil
Du är en analytisk, strategisk och drivande senior kommunikationschef med intresse för teknik och utveckling i den nya digitala världen. Du har mångårig erfarenhet som chef och ledare på strategisk nivå samt erfarenhet av större komplexa förändringar med dokumenterade resultat.

Myndighetserfarenhet är mycket meriterande men inget krav

Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan.


Ansökan
Då detta är ett interims uppdrag så blir du i denna tjänst anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund.



Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ulrika Andersson via mejl: ulrika.andersson@clwork.se eller telefon 070-821 53 12. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se.