Interim lönechef till kund i Lund!

Om tjänsten
Uppdraget:
Som tillfällig lönechef kommer du att leda enheten Löneservice, bestående av 20 medarbetare, med övergripande verksamhets-, personal- och budgetansvar. I uppdraget ingår att genomföra en nuläges- och nylägesanalys av enhetens prestationer inom service, effektivitet och leverans. Löneservice är den centrala lönefunktionen för kommunen, och du kommer att ge support inom löne och avtalsfrågor till olika förvaltningar med cirka 12 000 användare i lönesystemet.

Avdelningen genomgår för närvarande ett omfattande förändringsarbete, särskilt kopplat till det gemensamma projektet "Intern kommunsupport," där löneservice spelar en central roll.

Rollbeskrivning:
I rollen som chef inom HR har du ansvar för verksamheten, budgeten och personalen.

Förväntat resultat av leverans:
Du förväntas överlämna relevant material kring utvecklingsbehov inom enheten och en prioriteringslista till den permanenta lönechefen. Dessutom förväntas du aktivt bidra till pågående förändringsarbete och säkerställa ett effektivt HR-objekt.

Möjlighet till distansarbete:
Ja, en till två dagar i veckan.

Krav:

Erfarenhet av att leda medarbetare, gärna inom administration, löne eller HR.
Kunskaper om HR-system.
Erfarenhet och kunskap inom analys/utredningsarbete.

Meriterande:

Erfarenhet inom uppdraget och/eller erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor.
Erfarenhet av förändringsledning.
Uppdragets genomförande, tider och omfattning:

Startdatum: 4 december 2023.
Slutdatum: 31 maj 2024.
Option på förlängning: Möjlighet att förlänga avtalet efter 2 månader.
Omfattning: 100%.
Plats för genomförande: Lund.
Möjlighet till distansarbete: Ja, en till två dagar i veckan.