Interimschef till statlig myndighet i Stockholm

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov av efterfrågan. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Service företag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2015 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen






Har du tidigare arbetat som HR-chef eller HR-ansvarig? Brinner du för att skapa förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare? Just nu söker vi en erfaren interimschef till en av våra myndigheter i Stockholm med uppdrag inom både statlig förvaltning och från privata organisationer. 
 
För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 
 
Om uppdraget
 
Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi dig med erfarenhet från personalledning i en värdefull roll på HR för en av våra myndigheter i Stockholm. Du kommer att ingå i ett team på fem medarbetare där två roller består av lönehandläggare och de andra av personaladministratörer/specialister. Enheten ingår i avdelningen för verksamhetsstöd där HR-chefen rapporterar till avdelningschefen. Myndigheten kontrollerar andra offentliga verksamheter och har en nationell överblick i sakfrågan. Hoppas att du blir intresserad av att bidra inom ditt specialistområde på HR för en av Stockholms myndigheter med hög kvalitet och äkthet. 
 
Exempel på övergripande arbetsuppgifter 

• Vara ett stöd i arbetsrättsliga frågor för myndighetens chefer.
• Arbeta operativt i HR-processerna.
• Arbetsleda och stötta medarbetarna på HR-enheten.
Krav för tjänsten

• Akademisk utbildning med examen inom personalvetarområdet eller likvärdig.
• God arbetsrättslig kunskap.
• Minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat som HR-chef eller HR-ansvarig.
• Minst 3 års erfarenhet av personalledning.
• Minst 5 års erfarenhet att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor.
• God förmåga att skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer med arbetstagarorganisationer, medarbetarechefer och ledning.
• Då detta uppdrag är säkerhetsklassat behöver du genomgå en registerkontroll utan anmärkning innan anställning. 
Meriterande krav för tjänsten 

• Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet med HR-frågor.
Uppdragsperiod och omfattning 
 
Uppdraget beräknas till ca 80% tjänstgöringstid och pågår från och med 2021-12-15 till och med 2022-05-14, med chans till förlängning. 
 
Ansökan 
 
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 
 
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta oss. 
 
Hoppas vi ses!