Intermittent anställning som lärare i människa-datorinteraktion

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Institutionen för datavetenskap har cirka 150 anställda från ett tjugotal länder och är inne i en kraftig expansionsfas.

Vi bedriver utbildning och forskning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området, och erbjuder utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Nära 2000 studenter läser hos oss från 14 olika program läser hos oss vilket motsvarar 460 heltidsstudenter. 

Arbetsuppgifter
Anställningen gäller för att under perioden 2024-08-01 till 2024-11-30 täcka upp undervisningsbehovet inom området människa-datorinteraktion på institutionen för datavetenskap. I din anställning ingår huvudsakligen att undervisa och examinera på kursen Människa-datorinteraktion med kursstart 2 sep, 2024. Kursen är en introduktionskurs, se kursplan https://www.umu.se/utbildning/kurser/manniska-datorinteraktion/kursplan/. Du ska även skapa och rätta uppsamlingstentamen av studenter som läst kursen Interaktionsteknik under våren 2024.  I arbetsuppgifterna ingår framför allt att som universitetslärare undervisa och handleda studenter samt skapa och genomföra examination.

Kvalifikationer
- Högskoleexamen på minst kandidatnivå
- Dokumenterad erfarenhet av undervisning inom människa-datorinteraktion/interaktionsteknik på grundläggande kursnivå
- Goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt förmåga att undervisa på svenska

Meriterande
- Arbetslivserfarenhet inom interaktionsteknik är starkt meriterande.
- En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl

Till ansökan ska bifogas

- Kort personligt brev med motivering varför du sökt tjänsten
- Meritförteckning, inklusive personuppgifter

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2024-06-21.

Tillsättningsförfarande
I rekryteringsprocessen kan ingå intervju och referenstagning samt inhämtning av handlingar som styrker dina kvalifikationer och meriter.

Villkor
Anställningen avser en intermittent anställning med timlön under en ramperiod på 4 månader. Den intermittenta anställningsformen innebär att du kan bli erbjuden arbete under enstaka kortvariga tillfällen under den aktuella ramperioden. Anställningstillfällena tidsbegränsas med stöd av Lagen om anställningsskydd 5 § 1 p. Att stå till förfogande på detta sätt innebär att du kan tacka ja eller nej till varje tillfälle du erbjuds att arbeta på och att ett nytt anställningsförhållande inträder vid varje enskilt tillfälle som du arbetar.


Tillträde enligt överenskommelse.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Jan Erik Moström, mailto:studrek@cs.umu.se

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.