Internkonsult Personalkontoret

Luleå kommun har ca 7000 anställda uppdelat på 11 förvaltningar. Vi har som mål att vara en attraktiv arbetsgivare genom att attrahera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. Personalkontoret har det samordnande arbetsgivaransvaret i kommunen. Personalkontoret består av fyra enheter. Befattningen är placerad vid kompetensförsörjningsenheten som ansvarar för strategiska frågor inom HR-området innefattande arbetsmiljö kompetensförsörjning, medarbetarskap, ledarskap, rekrytering. I enhetens uppgifter ingår att utarbeta och implementera policys och riktlinjer, vara konsultativt stöd till förvaltningarna samt löpande uppgifter rörande internutbildning, rekrytering, rehabilitering och omplacering. ARBETSUPPGIFTER Som internkonsult vid personalkontoret kommer du att arbeta med strategiska frågor inom HR-området. Tyngdpunkten kommer att vara att utveckla och driva det övergripande systematiska arbetsmiljöarbetet. Du kommer att ha funktionsansvar för datastöd inom området och vara konsultativt stöd i rehabiliteringsfrågor. Andra arbetsuppgifter är uppföljning och analys av aktiviteter och åtgärder inom HR-området exempelvis medarbetarenkäten samt organisationsutveckling och förändringsledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har god förmåga att driva och slutföra uppdrag men också att samverka och bidra till att teamet når gemensamma mål. Du har god kommunikativ förmåga samt god analytisk förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning inom HR-området med påbyggnad inom arbetsmiljöområdet eller annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig. Du ska ha några års erfarenhet av arbete inom HR-området med ansvar för arbetsmiljöfrågor. Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i en större organisation är meriterande liksom erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning samt uppföljning.