Internutredare

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Enhetens uppdrag
HR-avdelningen och uppdraget vid Enheten Arbetsrätt och lönebildning

Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll, då vi stödjer den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställer att HR-processer möter de behov som myndigheten har.

På enheten Arbetsrätt och lönebildning är uppdraget att stödja myndighetens olika verksamheter och vara rådgivande inom det arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska området. Enheten ansvarar även för att föreslå strategier för hantering av arbetsrättsliga frågor, säkerställa arbetssätt och processer som även omfattar hantering av komplexa frågor kopplade till arbetsrätten, och genomför internutredningar vid misstanke om brott och oegentligheter. Enheten ansvarar även för hantering och bemanning av myndighetens visselblåsarfunktionen.

HR-avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång.

Beskrivning av tjänsten
Du kommer främst att arbeta med utredningar som bland annat omfattar misstankar om brott och oegentligheter på myndigheten. Du kommer även att hantera myndighetens visselblåsarfunktion.

I det interna arbetet på myndigheten ligger vikten på att säkerställa att myndigheten behandlar misstankar om oegentligheter på ett enhetligt och rättssäkert sätt, att utreda och kartlägga orsaker till att de inträffat, samt att aktivt arbeta med hur vi kan lära oss och arbeta med ständiga förbättringar. 

Resor förekommer i tjänsten.

Vem är du?
Partnerskapet med olika intressenter bygger på bemötande och tillit och därför kommer stor vikt att läggas på dina personliga egenskaper. Din förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer, såväl till medarbetare inom HR-avdelningen som till våra samverkanspartners inom och utanför myndigheten, är viktig för uppdraget.

Du har kunskap om Arbetsförmedlingens uppdrag, våra erbjudanden och tjänster samt regelverk.

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning om lägst 180 hp (120 p enligt gamla systemet), alternativt likvärdiga kunskaper för rollen förvärvade genom arbetslivserfarenhet (betyg/intyg bifogas i ansökan)
- Aktuell erfarenhet av arbete med kvalificerade utredningar under de 2 senaste åren
- Erfarenhet av att arbeta utredningsmetodiskt som även omfattar samtal av utredande karaktär
- Erfarenhet från arbete inom offentlig förvaltning
- Goda system- och datakunskaper och stor förståelse för vikten av säker informationshantering
- B-körkort

Meriterande
- Kunskap om Arbetsförmedlingens uppdrag och verksamhet
- Erfarenhet av arbete med kvalificerade utredningar som även omfattar misstankar om brott och oegentligheter
- Erfarenhet av att informera och utbilda
- Aktuell erfarenhet av att arbeta utredningsmetodiskt som även omfattar rapportskrivande och muntlig presentation av utredning

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är för närvarande Solna.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till distansarbete några dagar i veckan, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-12-04. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven för tjänsten. 

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen 

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.