INTRAPRENÖRIELL FÖRESTÅNDARE

INTRAPRENÖRIELL FÖRESTÅNDARE

Välkommen till Samskapa. Vi erbjuder stöd och behandling till utsatta barn, unga och deras familjer.
Vi drivs av vår vision; “att få utsatta ungdomar att förstå och realisera sin fulla potential”.
På Samskapa är vi medvetna om hur avgörande vår personal är för att möjliggöra utveckling GENOM våra ungdomar och familjer. Vi är övertygade om att vi når längre om vi använder allas samlade erfarenhet och kunskap i utvecklingsarbetet, därav företagsnamnet och anledningen till att vi kallar oss samskapare.
Vi inspireras av KASAM i relation till alla individer. Då vi menar att meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet är viktiga ingredienser för att skapa en god arbetsmiljö och hållbara behandlingsresultat.
Intraprenöriell Föreståndare
Uppdrag:
Som föreståndare innehar du ett förtroendeuppdrag. Vilket innebär att du driver ett litet företag i företaget. Med stöd av befintlig struktur och kultur, samt ett företagsövergripande utvecklingsteam. Uppdraget ställer därför höga krav på att du är ansvarig, handlingskraftig, modig och flexibel. I gengäld får du förtroende och handlingsfrihet vartefter du anammar Samskapas kontext och koncept och applicerar det i ditt dagliga arbete.
Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med kreativa, lösningsfokuserade medarbetare i en behandlingsmiljö som präglas av en stark tro på människors inneboende resurser. Vi kommer uppmuntra och ta tillvara på dina idéer.
Du kommer att ansvara för tre HVB verksamheter. Enheterna innehåller 1–2 ungdomar och 4-6 medarbetare per enhet.
Som föreståndare kommer du att ansvara för att planera, samordna, utveckla, följa upp och leda det dagliga arbetet på ute på dina enheter. Med huvudfokus på ”de tre resorna”:
1. Ungdomsresan – att stödja ungdomen FRÅN innan denne flyttar in, TILL dess att ungdomen tagit sitt nästa steg i sin utveckling (nästa insats eller hem).
2. Medarbetareresan – från rekrytering, genom introduktion, tillsvidareanställning och ev. in i avtackning.
3. Kundresan – FRÅN placeringsförfrågan TILL dess att ungdomen tag tagit sitt nästa steg i sin utveckling.
De tre resorna ska följa våra tre framtagna vägar för respektive resa, där alla vägar och resor är knutna till Samskapas egenkontroll och uppföljning.
Arbetet innebär också att du kommer säkerställa att arbetet med ungdomen bedrivs i enlighet med lagar och krav.
En viktig kulturell princip på Samskapa och i ungdomsresan är att vi är uthålliga och att vi står kvar. Vi är övertygade om att det är en avgörande faktor för att lyckas och vi anser att vårt professionella ansvar är att försöka med allt som hör det professionella till. Vi kallar principen för; ”Vi är det andra stället”, vilket är en motsats till det alltför vanliga förhållningssättet; ”det borde finns ett annat ställe”. Ett ställe som bättre kan hantera ungdomens symtom… Det kan i särskilda fall vara sant, men oftast är det ett uttryck för något vi inte står för!
Information om tjänsten:
Omfattning: Heltid
Placering: Tollarp
Arbetstid: Heltid
Start: augusti 2021
Anställningsform: Tillsvidareanställning

Krav:
Socionomutbildning eller likvärdig utbildning som omfattar minst 3 år på högskola/universitet samt att du har arbetslivs- och ledarerfarenhet av att utföra och ansvara för ett behandlingskoncept.
Att du är trygg i skriftlig och muntlig framställan.
Meriterande
Ledarskapsutbildning
Kvalitetsrelaterad utbildning/erfarenhet
Steg 1 utbildning
Praktisk och teoretisk målgruppskunskap, i synnerhet relaterat till neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.



Personliga egenskaper:
I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och viktiga förmågor hos dig för att du ska motiveras och lyckas i denna roll är;
Inre motivation: Vi ser att du drivs av en inre motivation som bygger på intresse, nyfikenhet, lärande och att skapa meningsfullhet.
Uppgiftsorienterat driv: Du fokuserar på uppgifter och dess resultat.
Prestigelöshet: Du agerar prestigelöst och omsorgsfullt med dig själv och din omgivning.
Genuint engagemang: i dig finns ett genuint engagemang och som innebär att du tänker långsiktigt i ditt sätt att angripa uppgifter och du innehar förmågan att läsa av både organisationens och människornas behov.
Agerar ”två språkigt” du har förmågan att agera ”två språkigt”, – dvs, du har förmågan att driva dina idéer framåt och samtidigt lugna, motivera dina medarbetare/medmänniskor om dess implikationer.
Du leder dina medarbetare med stor tilltro till deras avsikter och förmågor!
Rekryteringsansvarig: bahman.amirani@samskapa.com
I enlighet med Socialnämndens beslut så krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastningsregister och misstankeregister (blankett 442.7) i samband med anställning inom Välfärd samhällsservice. Du hittar blanketten via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget, då handläggningstiderna kan vara långa.
Intervjuer genomförs löpande vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag gått ut. När du skickar din ansökan till oss samtycker du till och godkänner att Samskapa kan sortera ut matchande Cv:n mot våra villkor och vi förbehåller oss rätten att ta bort Cv:n som inte överensstämmer med kraven.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan: www.samskapa.com märkt ”intraprenöriell Föreståndare”