Introduktionsanställning i omsorgen

Ljungby kommun är kommunens största arbetsgivare med över 2 600 medarbetare inom ett hundratal olika yrken. Ljungby kommun är en levande och framåtsträvande arbetsgivare. Som medarbetare får du både ge och ta, och din insats är till nytta för vårt samhälle och våra medborgare. Vi satsar på kompetensutveckling, en god hälsa och arbetsglädje, för vi tror att det är nyckeln till en framgångsrik och effektiv kommunal verksamhet. Våra riktlinjer och visioner ligger till grund för vår verksamhet och vi vill tillvarata dina idéer och ambitioner. Ljungby kommun arbetar aktivt med en god hälsa för dig som medarbetare och rökfri arbetstid är en självklarhet för oss. Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb

Välkommen till Ljungby kommun - tillsammans bygger vi morgondagens samhälle!


ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen kommer under förutsättning att erfoderliga politiska beslut fattas, att anställa 20-30 medarbetare under 2014 på en så kallad arbetslivsintroduktionsanställning (BAL 13). Denna anställningsform är tidsbegränsad. Du kommer att arbeta inom äldreomsorgen eller omsorgen om funktionshindrade 75 % av din arbetstid, resterande 25 % kommer du att få utbildning. Du kommer då att få gå en kurs på Sunnerbogymnasiet som ingår i vård och omsorgsprogrammet. Efter ett års anställning har du fått en introduktion i vård och omsorg, samtidigt som du har fått gymnasiebetyg i en kurs.

KVALIFIKATIONER
Arbetslivsintroduktionsanställningen i vård och omsorgsverksamhet gäller för personer mellan 19-25 år som är arbetslösa.
Vi ser gärna att du är bosatt i Ljungby kommun.