Inventeringslogistiker - vikariat

Arbetsbeskrivning:  Som inventeringslogistiker ansvarar du för att den rullande inventeringen i våra varuhus sköts på ett korrekt sätt och du ska säkerställa att varuhuset når sin dagskvot av inventerade varor. Tillsammans med Ekonomiassistenten och Administrations- och driftansvarig arbetar du med de differenser och avvikelser som dagligen kan uppstå.

Du bistår med praktiska tips och förslag på vad som gör att saldot inte stämmer samt ha en löpande kontakt med Logistikchefen kring varuhusets utförandegrad och utförandets kvalité. I tjänsten kommer du bland annat ha kontakt med IT/Intern revision kring utvecklingsdelar för inventeringssystemet. Även kontakt med inköp kan förekomma. Som inventeringslogistiker ska du arbeta inom ramarna för BAUHAUS koncept, riktlinjer, värderingar, affärsplan, rutiner och policys.

Vem söker vi?  Du är självgående och har en god struktur i ditt arbetssätt. Du anstränger dig för att nå kvalité och följer processer och riktlinjer som finns. Du har även en god ekonomisk förståelse och har grundläggande matematiska kunskaper. I denna rekrytering kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret.

BAUHAUS erbjuder:

en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder.  BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö.  

Vi delar med oss av erfarenheter och information
Vi kommunicerar och tilltalar varandra på ett trevligt sätt
Vi ger konstruktiv kritik och uppmärksammar framgång
Vi arbetar för att skapa en roligare arbetsplats genom motivation. engagemang, utveckling och utbildning
Vi respekterar varandras tid och arbete, tar ansvar för beslut, är tillgängliga och håller vad vi lovar
Vi talar med varandra, inte om varandra
Vi accepterar ingen form av diskriminering eller sexuella trakasserier.
  BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare egen utveckling och har därför egna Talent-program där man ges möjlighet att utbilda sig, ingå i mentorsprogram med en egen mentor, detta för att skapa de bästa förutsättningarna för en intern karriär där man får växa in i sin nya yrkesroll, i Sverige eller utomlands.