Irisgruppen söker en vikarierande HR-generalist med fokus på rekrytering ti

I över 100 år har Irisgruppen arbetat med individens utveckling. Genom att skapa de bästa förutsättningarna för människor att nå sin fulla potential bidrar vi till ett bättre och ett mer inkluderande samhälle, med minskad arbetslöshet och utanförskap. Inom Irisgruppen finns bolagen Iris och Medlearn, som med sina olika affärsområden har ett brett utbud inom funktionsstödjande tjänster, matchning, vuxenutbildning på grund och gymnasienivå, yrkesutbildning på gymnasial nivå och yrkeshögskola.Irisgruppen samarbetar över bolagsgränserna för att utbyta erfarenheter och dela kunskap. Vi möter den ständigt föränderliga arbetsmarknaden genom att erbjuda kvalitativ utbildning och tjänster som ger långsiktigt hållbara lösningar. Irisgruppen har en omsättning på cirka 400 MSEK och drygt 550 anställda på 80 orter runtom i Sverige. Läs mer på iris.se, medlearn.se och irisgruppen.se.

- Vill du ha en kombinerad roll inom rekrytering, employer branding och löneadministration?

- Vill du vara med och bidra till att människor når sin fulla potential?
 
Om du svarat ja på dessa frågor kanske du är vår nya stjärna i vårt HR-team på huvudkontoret i Stockholm!
 
Varför ska jag välja Irisgruppen som arbetsgivare?
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande tjänst inom HR. Vi sitter i nuläget i centrala lokaler i Stockholm City men kommer från 1 juli sitta i Liljeholmen. Du kommer få arbeta självständigt, men samtidigt erbjudas kollegialt stöd och kompetensutveckling. HR-teamet består av fem medarbetare: tre HR-generalister samt två löneadministratörer. Du rapporterar till HR-direktören. Vi har kollektivavtal och personalförmåner. Irisgruppen eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. 

Varmt välkommen till Irisgruppen som erbjuder dig ett utvecklande arbetsklimat och arbetsglädje!

Vad är mina arbetsuppgifter?
I din roll som HR-generalist arbetar du som stödfunktion för våra linjechefer runtom i hela Sverige. Du strukturerar, koordinerar och har ett helhetsansvar för rekryteringsprocesserna. Vissa gånger sköter du hela rekryteringsprocessen från ax till limpa, och vissa gånger sköter rekryterande chefer större delen av rekryteringen på egen hand. Ibland samarbetar ni och rekryterar rätt person till rätt plats tillsammans.
 
Rollen handlar om att kartlägga en kravprofil tillsammans med rekryterande chef, publicera annons, attrahera kandidater genom employer branding, gallra bland kandidater, hålla i intervjuer, genomföra referenstagning, ge professionell återkoppling samt att slutligen utforma ett anställningsavtal för den som anställs. Du kommer arbeta med kompetensbaserad rekrytering och leta efter rätt person på rätt plats. Du underhåller och utvecklar ditt nätverk i syfte att hitta rätt slutkandidat. Du kommer attrahera rätt kompetens genom employer branding, bl a genom linkedin.
 
Sammanfattningsvis ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, employer branding samt utformning av anställningsavtal och signeringsprocessen för avtalen.

Vem passar för tjänsten?
För att lyckas i rollen behöver du tycka om en varierande vardag. Du är kreativ, kommunikativ och hittar utvecklingsvägar för att bidra till företagets tillväxt. Som person är du en lagspelare med mycket energi och engagemang. Du har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. Det är viktigt att du är självgående, arbetar kvalitativt och drivs av målinriktade processer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Vidare vill vi att du har:
- en akademisk examen inom HR/PA-området
- arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering på 2-3 år
- goda kunskaper av rekryteringsprocessens alla delar
- goda kunskaper inom löneadministration
- mycket goda kunskaper i svenska samt engelska

Det är meriterande om du tidigare arbetat i rekryteringssystemet Staffrec eller Teamtailor. Det är även meriterande om du arbetat med det digitala signeringsverktyget Scrive, löneadministrationssystemet Agda och/eller ekonomiverktyget Agresso.

Ytterligare information
Vi erbjuder dig en visstidsanställning (föräldravikariat) på heltid under ett års tid med start i april 2022. Under april kommer du få en gedigen introduktion.
 
Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag! Sista ansökningsdag är 2022-03-04.

Frågor kring tjänsten, kontakta HR-direktör Lena Andreis på lena.andreis@irisgruppen.se
För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR-avdelningen på iris.rekrytering@iris.se.  
 
Välkommen med din ansökan!