Irstaskolan söker ny rektor

Nu söker vi dig som med stort intresse och engagemang vill leda vår skola! Irstaskolan är en skola med stolta traditioner, goda elevresultat och en hög andel behöriga och entusiastiska lärare. Skolan har förmånen att ansvara för 755 elevers kunskapsutveckling och det är 80 medarbetare med olika kompetenser som har skolan som sin arbetsplats. Irstaskolan är en F - åk 9 skola med fritidshem och ”klubben”, öppen fritidsverksamhet för de äldre barnen. Runt skolan finns närhet till skog och natur vilket är en stor tillgång för verksamheten. Irstaskolan ligger ca i mil utanför Västerås i idyllen Irsta och därmed har skolan ett stort upptagningsområde från kringliggande små orter.

Läs gärna mer om skolan på:
http://www1.vasteras.se/irstaskolan/

Läs gärna mer om Barn- och utbildningsförvaltningen på:
http://www.vasteras.se/barn-och-utbildning.html


ARBETSUPPGIFTER
Som rektor i Västerås stad vill vi att du ska arbeta i enlighet med evidens och beprövad erfarenhet. Du kommer att ha resultatansvar för personal, ekonomi, elevhälsoarbete, arbetsmiljöfrågor och verksamhetsutveckling. I din roll kommer du att ha ett nära samarbete med uppdragsgivare och andra aktörer inom verksamhetsområdet. Som rektor är du underställd verksamhetschef och du har tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi och HR.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en pedagogisk högskoleutbildning, eller någon annan högskoleutbildning som vi bedömer lämplig samt gedigen erfarenhet av att arbeta som ledare i en pedagogisk verksamhet. Gärna utifrån olika utförare. För oss är det en självklarhet att du har god kunskap om utbildningssystem och styrdokument. Likaså att du har erfarenhet av att arbeta med budget, personal och resultat. Vi ser att du har kunskap om hur en politiskt styrd organisation fungerar samt gärna en färdig rektorsutbildning från rektorsprogrammet. Har du erfarenhet av målgruppen åk F-9, av att driva utvecklings- och förändringsarbete samt genomföra större projekt exempelvis ombyggnationer så är det meriterande. Att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Som person ser vi en rektor som är trygg, stabil med god självinsikt. Du är en god ledare som har förmågan att leda, driva och motivera dina medarbetare mot uppsatta mål. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du har förmågan att visa omdöme vid uttalande, agerande och vid beslut. Vi ser även att du har ett strategiskt och ekonomiskt tänk och du tar initiativ och uppnår resultat. Vi ser det som självklart att du har en god samarbetsförmåga och i din kommunikation är du tydlig. Som chef i Västerås stad vill vi att du värdesätter mångfald och ser olikheter som en tillgång för arbetsplatsen.

Välkommen med din ansökan till en arbetsplats full av liv!

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.
Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner:
tf verksamhetschef Vera Sandin 021 39 76 03
Utvecklingsledare Maria Lindh 021 39 12 46
HR-konsult Jenny Svensson 021-39 17 73

Facklig företrädare:
LR Pierre Raquette 021-39 08 20, 070-755 52 89
Lärarförbundet Pernilla Wrang 072- 1457346
Kommunal 010-44 28 193
Vision Per Lundqvist 021-39 80 47
Skolledarförbundet Johan Ejdeblom 021-39 76 32



ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.