IT-administratör

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Om Uppsala tingsrätt

Uppsala tingsrätt är en medelstor domstol med cirka 100 medarbetare.

Antalet mål och ärenden uppgår till cirka 10 000 per år.

Uppsala tingsrätt är centralt beläget med närhet till goda allmänna kommunikationer. Uppsala är storstaden med småstadens charm och här finns alltid ett rikt utbud av evenemang och upplevelser. Tingsrätten är en öppen och modern arbetsplats med skickliga och engagerade medarbetare.

Tingsrätten är indelad i tre målavdelningar och en administrativ avdelning. På service- och säkerhetsenheten, som ingår i den administrativa avdelningen, finns en säkerhetschef, ordningsvakter och annan administrativ personal.

Uppsala tingsrätt söker nu en IT-administratör till service- och säkerhetsenheten.

 

Arbetsuppgifter

Tjänsten som IT-administratör omfattar bland annat:

- IT- och tekniksupport
- Användarsupport avseende PC-klienter
- Användarsupport avseende salsteknik, dvs presentationsutrustning, videoutrustning, videokonferens, telefoni och tolkutrustning
- Administrera användarkonton och behörigheter, installera datorer och ha hand om tingsrättens multifunktionsskrivare
- Telefoniadministration, administration av passersystem samt publicering av information på domstolens intranät och externa webbplats
- Byte, flytt och installation av utrustning samt inköp
- Hålla internutbildningar inom IT och introduktion inom området för nyanställda

Du arbetar självständigt i din roll på domstolen men samarbetar med all personal inom domstolen och särskilt med övrig personal på service- och säkerhetsenheten.

Du har också kontakt med Domstolsverkets IT-avdelning som samordnar de övergripande IT-frågorna för Sveriges Domstolar och fungerar som kontaktperson i IT- och teknikfrågor för domstolarnas IT-medarbetare.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Avslutad gymnasieutbildning eller annan motsvarande utbildning
- Väl vitsordad erfarenhet av användarsupport och grundläggande PC-klientfelsökning och du har t ex arbetat i en servicedesk och med första linjens support
- Goda kunskaper i Windows10, Exchange och MS Office (Word, Excel, PowerPoint och Outlook)
- Grundläggande kunskaper inom nätverk och IT-säkerhet och i AD samt EpiServer
- Arbetat med och har erfarenhet av konferensrumsteknik, multifunktionsskrivare och Smart Phone-hantering

För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika uppgifter, människor och situationer och ha förmåga och vilja att analysera och lösa problem. Anställningen ställer höga krav på att du är ansvarstagande, tar egna initiativ samt att du har en utpräglad känsla för service, säkerhet och kvalitet.

Det är viktigt att du har ett stort teknikintresse samt är intresserad av att lära dig nya saker och att du håller dig uppdaterad inom ditt område. Vi sätter stort värde på att du är en god pedagog som tycker om att utbilda och att du är kommunikativ.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

 

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en spännande och samhällsviktig verksamhet. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt bidra till domstolens utveckling. 

Varmt välkommen att söka tjänsten!

 

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning.

För att vi ska kunna bedöma din ansökan ber vi dig göra följande
1. Svara på de inledande frågorna
2. Specificera din arbetslivserfarenhet i ditt CV
3. Bifoga underlag som styrker att du fullgjort gymnasiet med fullständiga betyg
4. Ange löneanspråk. Kontakt kan tas med vår fackliga representant för information om lönenivåer.

 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.