IT-arkitekt

IT-Arkitekter (Lösningsarkitekt) till Migrationsverket

Om oss:

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa.

Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Migrationsverket befinner sig i en period av stora förändringar på många plan. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker.

Om rollen som IT-Arkitekt

I den här rollen kommer jag att: vägleda inför och under förändringsuppdrag. Säkerställa att förändringar linjerar med verksamhetens behov och Migrationsverkets målbild för IT-arkitektur.

Därför behöver jag kunna: bidra med gedigen erfarenhet inom systemutveckling och IT-arkitektur, du har mycket god förståelse för hantverket.

Vidare har du haft flerårig erfarenhet av arkitektur inom IT-utveckling. Du är engagerad och gillar att samarbeta med andra. Du leder, motiverar och gör det som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du anstränger dig för att leverera bra lösningar som tillgodoser målgruppens behov.

I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen.

Jag ansvarar för att: ge förutsättningar för team och medarbetare att leverera lösningar som linjerar med verksamhetens behov i samklang med den arkitekturella målbilden.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: de närmsta utvecklingsteamen och arkitektkollegor. Migrationsverket har en arkitekturfunktion som omfattar mjukvaruarkitekter, lösningsarkitekter och verksamhetsarkitekter. Utöver arkitektkollegorna samverkar du även med projektledare, produktansvarig, systemutvecklare, testare, drifttekniker, sektionschefer, kansli, controllers, etc. Dina kontaktytor är många och det nätverk som du kommer att bygga upp är stort.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.

Upplysningar

Placeringsort: Sverige. Rollen innebär en viss närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna sitter.

Tjänsten: heltid, tillsvidare med provanställning.

Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Vill du veta mer

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef.
Stefan Andersson e-post: stefan.andersson@migrationsverket.se

För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-specialist på rekrytering@migrationsverket.se.

 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 24 april 2022. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html