IT-avdelningen söker digital utvecklingsledare

Vill du jobba med oss?
Vill du jobba för en organisation som tar ett stort samhällsansvar, där kompetens och engagerade kollegor präglar stämningen.

Då ska du jobba hos oss!

Rollen som digital utvecklingsledare är en viktig och central funktion hos oss som ställer höga krav på din förmåga att inspirera, samarbeta och kommunicera med många olika funktioner och verksamheter för att skapa långsiktiga förutsättningar. 

Du kommer att tillhöra IT- avdelningen som är en del av kommunikation och digitalisering.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder en arbetsplats där du får jobba lokalt och i ett nära samarbete med organisationens medarbetare så som i regionala som nationella utvecklingsprojekt. Hos oss får du möjlighet att både utveckla och utvecklas, påverka i stort som smått och bidra till en kultur som gör det roligt att gå till jobbet – varje dag.  

Dina framtida arbetsuppgifter
I rollen som digital utvecklingsledare kommer du att ha en primär roll i utvecklingen av organisationens digitala tillväxt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

- Inspirera, lyfta blicken och se möjligheter och digitala lösningar tillsammans med organisationens verksamheter.
- Vara ett konsultativt och kommunikativt stöd kring digitala lösningar och initiativ.
- Ansvara för organisationens utveckling och förvaltning av e-tjänster.
- Ingå i tvärorganisatoriska projekt för organisationen.
- Utveckla och implementera den digitala strategin.
- Förvalta och utveckla organisationens portföljstyrning.
- Vara representant i regional och nationell utveckling och samverkan.
- Driva den digitala mognaden inom organisationen utifrån den nationella modellen DiMios.
- Bidra i och stötta övriga på avdelningen med arbetet att följa upp, analysera och utveckla Finspångs kommuns digitala utveckling och framtid.

Rollen innebär också
Du brinner för att följa hur marknadens och människors beteenden förändras i takt med teknikutvecklingen och hur det kan tänkas påverka våra medborgares och medarbetares behov. Du vill hjälpa organisationen att ta steg i denna förändringsresa. Det gör du genom att hålla dig informerad om digitala trender och nya tekniker. Du tycker om att inspirera och ge råd om vilka förändringar vi står inför och utifrån det se vad vi kan och bör göra. Du har också en god förståelse för hur man leder team och projekt mot utsatta mål. Rollen förutsätter ett brett verksamhets- och kommunikationsintresse i kombination med övergripande teknikförståelse.

Att lägga stor vikt på kommunikation, statistik och uppföljning och att leverera ett resultat som håller god kvalitet är något som är en del av din natur. Du kommer att arbeta nära organisationens ledning, chefer och medarbetare, så du behöver vara kommunikativ och trivas med att arbeta tillsammans med andra.

Vem är du?
Du har med din projektledarkompetens en högskoleutbildning inom området eller motsvarande kunskaper. Du är bäst rustad för rollen om du har några års erfarenhet på strategisk nivå och gärna inom offentlig sektor.

Vi letar efter dig som ofta beskrivs som inspirerande, förtroendeingivande, trevlig, engagerad och kommunikativ och med ett genuint intresse för digitalisering för både operativt och strategiskt arbete.


Varmt välkommen med din ansökan!

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.