IT-chef

Habo kommun, den hållbara kommunen för hela livet, är en snabbt växande kommun som ligger i en geografiskt expansiv region med för närvarande cirka 12 500 invånare och 900 medarbetare. Ett av kommunens trumfkort som vi är särskilt stolta över, är den närhet och det samarbete som finns internt i organisationen men också externt med olika samarbetspartners. Vår IT-verksamhet är en central del av vår organisation som hjälper och stöttar verksamheterna i deras dagliga arbete. Vår värdegrund E.N.A Engagemang, Närhet och Ansvar är vägledande för oss i allt vi gör.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en IT-chef till vår kommun som vill vara med och fortsätta driva kommunens utveckling framåt. Habo ligger i framkant när det gäller IT-utvecklingen med moderna plattformar och driftslösningar. Vi har också påbörjat en spännande resa mot en ökad digitalisering i syfte att effektivisera och förbättra våra interna processer samt utveckla den goda servicen till kommunens invånare genom e-tjänster. Enheten är en resultatenhet som supporterar kommunens verksamheter med IT-utrustning från ett brett tjänsteutbud. I uppdraget ligger också att möta verksamhetens framtida behov och krav, och en förutsättning för det arbetet är att vidareutveckla IT-enhetens arbetssätt.

Som IT-chef leder du ett team om sex IT-tekniker och systemtekniker. Tjänsten är direkt underställd kommundirektören och du ingår i kommunledningens stab samt i kommundirektörens ledningsgrupp. Vidare har du ekonomi- och verksamhetsansvar för IT-enheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har därtill en långvarig erfarenhet som IT-chef och ledare, gärna från offentlig och politiskt styrd verksamhet. Även vana av att driva och leda projekt ses som meriterande. Du är drivande i utvecklingen inom området där en god dialog och goda relationer med verksamheterna är en viktig framgångsfaktor för att lyckas i uppdraget.

Du är strategisk med ett helhetsperspektiv som på ett lyhört sätt får med dig medarbetare och chefer i utvecklingsarbetet. Ditt ledarskap karaktäriseras av stor tilltro till medarbetarnas förmåga och kunskap, och du har en entusiasmerande och engagerad ledarstil.

Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövning med registerkontroll, som genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627). Därför ställs också krav på svenskt medborgarskap.


ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tillsättning kan därför ske före sista ansökningsdag.
Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar.
I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, Personal- och löneenheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan.
Ansökningshandlingar returneras ej.

Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.