IT-chef

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill ansvara för drift, förvaltning och utveckling av kommunens IT-miljö. Du har chefsansvar för ett 30-tal medarbetare på IT-enheten. I arbetet ingår också att samverka, samordna och planera så att kommunens IT-resurser nyttjas utifrån bästa möjliga nytta. En viktig del av uppdraget är att möjliggöra ett gott och effektivt samarbete mellan IT-enheten och kommunens olika verksamheter. Motala kommun har samverkan i olika former med närliggande kommuner och vår målbild är att det samarbetet ska utvecklas vidare, inte minst inom digitaliseringsområdet. En annan viktig del i arbetet är att upprätthålla och utveckla kommunens cybersäkerhet.

Tjänsten innebär budget- och personalansvar vilket även inkluderar arbetsmiljöansvaret för enheten. Du rapporterar till kommunens CDO som ansvarar för det övergripande digitaliseringsarbetet i kommunen och du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Digitalisering och beredningsstöd och i kommunens styrgrupp för digitalisering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetat flera år med IT-relaterade frågor samt har flerårig erfarenhet av personalansvar och har kunskap och vilja att driva och utveckla verksamhet tillsammans med dina medarbetare och andra nyckelpersoner. Du har eftergymnasial utbildning inom IT-området eller kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper inom informationssäkerhet och säkerhetsskydd, samt inom projektledning. Erfarenhet av PM3, ITIL och tidigare arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet är högt meriterande.

Vi söker dig som är mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå de gemensamma målen. Du är initiativtagande och kan driva förändringsprocesser från början till slut. Du förblir motiverad och engagerad och ser utmaningar på vägen som en naturlig del av processen för att nå verksamhetens mål. Du har lätt för att se helheter, samverka inom samt utanför organisationen och tar hänsyn till det större perspektivet i ditt agerande och dina beslut. Du har förmågan att växla mellan arbete på en strategisk nivå och att leda enhetens operativa arbete. Du förmedlar långsiktiga mål på ett pedagogiskt sätt, både till medarbetare, övriga myndigheten och till våra politiker. Du motiveras av att vilja förstå vår verksamheters behov och utifrån detta utveckla en ändamålsenlig IT-miljö.

I arbetsgivarrollen företräder du som chef arbetsgivaren Motala kommun. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Du skapar förutsättningar för medarbetarskapet genom delaktighet samt kontinuerlig återkoppling och samtal med medarbetarna om prestation och arbetsresultat. Du samverkar på ett öppet och förtroendefullt sätt. Du är lojal mot fattade beslut och är en ambassadör för att stärka Motala kommun som arbetsgivare. Du har som chef kunskap och förståelse för den demokratiska processen samt innebörden av en politisk styrd organisation.

Du visar individuell omtanke genom att lyssna och coacha medarbetare.
Du förstärker goda beteenden genom feedback och har ett positivt, vänligt och uppmuntrande ledarskap som ger trygga och medarbetare. Du utmanar genom att bryta invanda tanke- och beteendemönster som inte längre främjar verksamhetens syfte. Du korrigerar icke önskvärt agerande genom återkoppling och konfronterar alltid kränkande beteenden.

Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du uppmuntrar medarbetare att prova nya tillvägagångsätt och skapar en kultur där misslyckanden är okej genom att vi lär oss av dem.

Att leda som beskrivs ovan skapar tillit men kräver också mod av dig som chef.

Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.