IT-chef

Umeå universitet har ca 28.000 studenter i grund- och forskarutbildning och ca 4.000 anställda.Med några få undantag är universitetet lokaliserat till ett unikt campusområde och Universitetsbiblioteket (UB) med sina 120 anställda är beläget i centrum av detta campus.Framtiden innebär spännande utmaningar på flera områden, där UB:s mål är att tillhandahålla rätt resurser till våra användare och att göra det både i en fysiskt tilltalande miljö och elektroniskt via en väl fungerande webbplats Chef till Universitetsbibliotekets IT-avdelning med tillträde snarast.IT-avdelningen är nyinrättad och ska initialt bemannas av 6-8 personer, varav de flesta redan arbetar med olika IT-uppgifter vid UB.IT-avdelningens chef ingår i bibliotekets ledningsgrupp. Avdelningens uppgifter är att - leda och stödja arbetet med övergripande riktlinjer, strategier och planer för hur informationstekniken kan användas för utveckling av biblioteksverksamheten - arbeta med drift, underhåll, säkerhet och utveckling av bibliotekets nätverk, servrar, datorer, databaser, bibliotekssystemet Aleph, intern och extern webb samt övriga programvaror och tillämpningar - utveckla kontakter och samarbete med bibliotekets övriga avdelningar, universitetets centrala IT-enhet och datacentral Vi söker en chef som - har goda ledaregenskaper och strategisk förmåga - utvecklar bibliotekets IT-verksamhet i linje med bibliotekets mål.Du har - tydliga och dokumenterade ledaregenskaper och erfarenhet av att arbeta som chef/ledare - förmåga och erfarenhet av att utarbeta förslag till strategier och planer för utveckling av IT-verksamheten och att samordna och genomföra dessa planer - förmåga att stimulera och entusiasmera dina medarbetare och samverka med bibliotekets ledning och personal samt övriga IT-aktörer inom universitetet på ett förtroendefullt sätt - system- eller datavetenskaplig utbildning eller annan för befattningen relevant akademisk utbildning Universitetet strävar efter att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald för med sig. Ansökningshandlingarna kommer att gallras eller, om sökanden begär det, återsändas två år efter det att anställningsbeslutet vunnit laga kraft.Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.