IT-chef för avdelningen Kommunikation, IT och Fastighet (100 %)

Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, är världens äldsta idrottshögskola. Lärosätet ligger vid Stockholms Stadion och är Sveriges främsta kunskapscentrum för idrott, fysisk aktivitet och hälsa. Här utbildas lärare i idrott och hälsa, tränare, hälsopedagoger, sport managers, idrottsvetare och forskare. GIH bedriver idrottsvetenskaplig forskning, ofta i nära samarbete med andra lärosäten och intressenter i samhället, på både nationell och internationell nivå. GIH har idag 140 medarbetare och cirka 1 000 studenter.

Arbetsuppgifter 
På GIH får du möjlighet att arbeta i en bred roll tillsammans med engagerade kollegor med olika bakgrund och professioner. GIH är ett lärosäte som värnar om att ge plats för kvalitet, engagemang och nytänkande. Vi erbjuder dig en tjänst där du har stort utrymme för utveckling och kreativitet i en platt organisation med mycket energi och entreprenörsanda.

Som IT-chef vid GIH ansvarar du för avdelningen Kommunikation, IT och fastighet. Avdelningen utgör ett professionellt stöd för högskolan och ingår i GIH:s förvaltning. Avdelningens ansvar spänner över flera områden, där IT-frågorna utgör navet. Andra frågor som faller inom ramen för avdelningens ansvar är till exempel intern och extern kommunikation, fastighetsfrågor, inköp och upphandling samt risk- och säkerhetsfrågor. Personen vi söker till tjänsten ska därför ha hög IT-kompetens och starkt intresse för att driva utveckling inom IT-området, parat med förmåga och intresse att sätta sig in i och leda även andra verksamhetsområden. 

Vid avdelningen arbetar idag ett tiotal medarbetare i olika roller. I chefsrollen ingår ansvaret för att leda, fördela, följa upp och utveckla arbetet samt att skapa förutsättningar för att verksamhetens mål och resultat uppnås. Vad detta innebär på GIH kan du läsa mer om i GIH:s medarbetarskaps- och ledarskapspolicy.

De dagliga arbetsuppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär, där fokus ligger på utveckling av högskolans IT-miljö. Den tekniska plattformen för servicedrift är utkontrakterad. Centralt för att lyckas i rollen är förmågan att anta ett helhetsperspektiv och att förstå och driva IT-frågor i ett utbildnings- och forskningssammanhang. I detta ingår att följa utvecklingen inom IT-området och ansvara för högskolans tekniska strategi, samt att bevaka att IT-funktionen möter verksamhetens behov. Du har personal-, resultat- och budgetansvar, rapporterar till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

 

Behörighetskrav
Behörig att anställas är den som har:


• Har akademisk utbildning inom informationsteknik eller motsvarande område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. 
• Minst fem års dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat brett inom IT-området.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete som chef.

Bedömningsgrunder

• Mycket stor vikt läggs vid erfarenhet av och skicklighet inom arbete med IT-strategiska frågor, kunskaper inom IT-området, operativt arbete med IT-frågor och  förändringsarbete inom IT-området.
• Mycket stor vikt läggs vid god samarbetsförmåga, lyhördhet och hög integritet.
• Mycket stor vikt läggs vid förmågan att leda verksamheten i enlighet med GIH:s medarbetarskaps- och ledarskapspolicy.
• Stor vikt läggs vid skicklighet och erfarenhet av de vid sidan av IT-kompetens relevanta områdena för anställningens inriktning; avtalshantering och upphandlingar, risk- och säkerhetsfrågor respektive fastighetsfrågor.
• Stor vikt läggs vid erfarenhet av att framgångsrikt driva och slutföra projekt, från ax till limpa.
• Vikt läggs vid god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Varaktighet/Arbetstid/Övriga villkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enl. ök. Sysselsättningsgrad: 100 %. GIH tillämpar 6 månaders provanställning vid tillsvidareanställningar. Tjänsten omfattas av chefsavtalet inom staten.

Lön
Individuell lönesättning tillämpas.

Ansökningsförfarande
Du ansöker via vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". Handlingar bifogas elektroniskt och ska vara i word- eller pdf-format. Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• sammanställning av utbildningar, anställningar samt ledningsuppdrag (CV),
• personligt brev, inklusive en kortfattad motivering av din lämplighet för tjänsten.

Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den 19 oktober 2018.  


Åberopade meriter ska kunna intygas vid anmodan.

GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.