IT-chef (ref 574)

I Falu kommun är vi 4 300 anställda. Vi har över 220 olika yrken och här finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi är till nytta för kommuninvånarna varje dag och gör skillnad i samhället. Vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som hela tiden vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens. Detta vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen.

IT-kontoret är en kommunstyrelseförvaltning. Vi arbetar med utredningar, projekt och internstöd till förvaltningarna. Vi har dessutom ansvaret för att IT kopplas ihop med verksamheten på ett effektivt sätt. IT-management kan man kanske kalla det. Förvaltningen består av 26 medarbetare och är uppdelad i tre avdelningar, IT-service, IT-användning och IT-teknik.

Falu Kommun har ca 56 000 invånare och är en kommun som växer.

Falu kommun har bytt politisk majoritet varje mandatperiod sedan 1986. Sedan valet september 2010 styr S och Mp i minoritet.

Kommunen står inför en organisationsförändring som ska träda i kraft 1 januari 2015 vilket innebär förändringar för många och på många plan. IT står dessutom inför stora förändringar och driver och deltar i olika utvecklingsprojekt, bl.a förändring av webbar, upphandling av PA/lönesystem och förstudie om ett eventuellt kund/kontaktcenter. En översyn för att genomlysa verksamheten samt möjliga synergieffekter inom koncernen pågår för närvarande.

Av kommunens ca 4 300 anställda finns ca 30 personer på IT-kontoret. From 1 januari 2015 kommer IT-kontoret att tillhöra en ny serviceförvaltning som också kommer att organisera kostorganisationen och kommunfastigheter. IT-chefen kommer då att rapportera direkt till förvaltningschefen för den nya förvaltningen och denna tjänst ska också bemannas under året.

Tidigare IT-chef har slutat sin anställning sommaren 2013 och idag finns en tf IT-chef som kommer att finnas kvar till dess att en ny chef finns på plats.

IT-kontorets organisation
Du ska inspirera och leda avdelningens 30 medarbetare inom drift, installationer, HelpDesk, utbildningar och IT-management. Alla IT-upphandlingar inom Falu kommun sker i samverkan med IT-kontoret och kontoret bistår även med utredningar och utvecklingsprojekt. I detta ingår naturligtvis budgetuppföljning, redovisning, finansiering och upphandlingsfrågor.  

Arbetsuppgifter

Du blir ansvarig för att leda IT-enheten och att tydliggöra ert uppdrag ut mot verksamheterna så att tjänsteutbudet motsvarar kundernas behov både avseende omfattning och kvalitet. Arbetet handlar om att initiera och driva verksamhetsutveckling och förändringsprocesser i samklang med de politiskt beslutade målen utifrån IT-översynen med en helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. Se till att Kommunstyrelsens har relevanta underlag för politiska överväganden och beslut. Etablera ett IT-råd internt. Fortsätta ett framgångsrikt samarbete inom IT i regionen och länet. Medverka i arbetet för kommunens bästa genom att bl a bidra i Serviceförvaltningens ledningsgrupp.

Tillräckliga kvalifikationer



• Högskoleexamen inom IT eller ekonomi alternativt motsvarande erfarenheter från arbetslivet.

• Du har övergripande kunskaper inom IT och erfarenheter från chefsposition inom en IT-verksamhet

• Du är en erfaren ledare med dokumenterat goda kunskaper av att leda och utveckla  både verksamhet och medarbetare

Personlighetsmässiga krav:



• Affärsmässighet

• Prestigelös

• Pedagogisk

• Kommunikativ och lyhörd

• Strategisk och drivande

• Coachande och tydlig

• Engagerande

• Samarbetsförmåga

• Logisk och analytisk

• Intresse för samhällsutveckling och verksamhetsfrågor

• Utvecklingsinriktad och resultatorienterad

• Strukturerad

 Meriterande kvalifikationer



• Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd verksamhet

• Van med mediakontakter

• Erfarenhet av att ha jobbat med ITIL 

Anställningsvillkor
Chefsförordnandet är på fyra år med bastrygghet som tjänsteman i kommunen med 80 procent av lönen.

Övrigt
Betyg uppvisas vid eventuell intervju. För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll utdrag från Rikspolisens belastningsregister.
I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Upplysningar

Vecka 27-28 Andreas Pernhall, rekryterare Falu kommun, ring gärna på 023-820 98.

Vecka 27 och 29 Ellen Fridner, rekryterare Falu kommun, ring gärna på 023-820 97.

Från vecka 31 når ni Björn Pettersson på 023-822 41.

Fackliga företrädare

Vision, Christina Johansson, 023-821 10

Kommunal, Malin Ragnegård och Ann Chrona, 010-442 81 69

Ledarna Karolina Roos, 023-820 22

Saco Ulrika Bergman, 023-827 74

Vårdförbundet Eva-britt Rydhult 023-862 11