IT-chef till Falu kommun

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Välkommen till ett mångfacetterat och utvecklingsorienterat chefsuppdrag med fokus på övergripande strategiska IT- och digitaliseringsfrågor!

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att verka som chef i en större organisation eller företag där du genom din naturliga nyfikenhet och din prestigelösa framtoning skapar engagemang och leder verksamheten mot målen.

Vi befinner oss i en spännande tid av förändring där digitalisering i våra olika verksamheter bidrar till utveckling. Från årsskiftet samlar vi våra kompetenser och resurser i en för staden gemensam avdelning för IT & digitalisering. Ditt uppdrag som avdelningschef handlar om att med en tydlig vision och riktning ta Falu kommuns IT - och digitaliseringsverksamhet med in i framtiden!

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef är du ytterst ansvarig för att leda teamet och all den verksamhet som sker inom ramen för avdelningen. Det innebär att du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar samt övergripande verksamhets- och budgetansvar för din avdelning med direkt personalansvar för avdelningens enhetschefer. Totalt har IT idag ca 40 medarbetare och en central del i ditt uppdrag är att skapa strukturer för en effektiv och transparent dialog kopplat till vision, mål, strategi samt uppföljning.

I avdelningens uppdrag ingår bland annat:

- Leda och samordna övergripande strategiska IT- och digitaliseringsfrågor för kommunens förvaltningar.
- Leda och samordna kommunövergripande IT-arkitektur.
- Säkerställa att det finns sammanhållna och säkra gemensamma IT-plattformar med utgångspunkt i förvaltningarnas behov.
- Leda och samordna forum för samarbetsprocessen med förvaltningarna.
- Leda och samordna arbetet med en kommunövergripande modell för stadens samlade systemförvaltning.

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Att du har en akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer motsvarande
- Gedigen erfarenhet av att leda i en komplex och stor organisation med personal- och budgetansvar
- Arbetslivserfarenhet av att leda och samordna verksamhetsutveckling inom IT och/eller digitalisering
- Erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring
- Erfarenhet av arbete inom alternativt mot offentlig förvaltning (kommun eller region)
- Erfarenhet och kunskap om Lagen om offentlig upphandling (LoU)
- God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper
En nyckel till framgång blir din förmåga att kunna peka ut riktning och med ett entusiasmerande ledarskap leda en verksamhet i förändring. Genom dialog skapar du tydlighet och förståelse hos chefer och medarbetare kopplat till verksamhetsövergripande frågor. För att lyckas behövs balans mellan struktur och dynamik, men även en kombination av driv och tålamod. Dina blivande medarbetare är kunniga och har många idéer kring hur vi tillsammans kan förbättra och utveckla vår verksamhet. Som chef värnar du ett tillitsbaserat och tillitsbyggande förhållningssätt med ambitionen att öka handlingsutrymmet för medarbetarna i din organisation. Tillsammans med dina enhetschefer skapar du en attraktiv arbetsplats med ett gemensamt arbetssätt där medarbetare trivs och utvecklas.

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av att bygga nätverk och samverka över organisatoriska gränser med olika kompetenser, såväl internt som externt
- Erfarenhet av PM3

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras innan anställning.

Kontaktuppgifter

Linn Calles, HR-specialist, 023-879 61, linn.calles@falun.se

Facklig företrädare

Vision, Christina Johansson, 023-821 10

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. 

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanbeder vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se. 

Arbetsplats

 Falun