IT-controller IKT-enheten

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
IKT-enheten ingår i avdelningen för utveckling och samordning på Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad.

Avdelningen består, förutom IKT-enheten av Forsknings och utvecklingsenheten, Uppföljningsenheten och Utbildningsförvaltningens programkontor.

Enheten är Utbildningsförvaltningens centrala digitaliserings- och IT-enhet. Den har i uppdrag att stödja verksamhetsavdelningarnas arbete med att utveckla digitaliseringens möjligheter i det pedagogiska arbetet med syfte att förbättra elevernas lärande och resultat. Enheten arbetar även med att effektivisera det administrativa arbetet, bidrar med kompetens inom projekt-, process- och förändringsledning samt ansvarar för systemförvaltning. Andra viktiga uppdrag är att samordna Utbildningsförvaltningens arbete kring informationssäkerhet, utveckla samarbetet med leverantörer för att säkerställa goda leveranser samt genomföra upphandlingar och avrop.

Just nu genomförs ett utvecklingsarbete på IKT-enheten i syfte att etablera både en organisation och ett arbetssätt som är anpassat till den pågående digitaliseringen av Stockholms stads skolor. Dessutom pågår utrullning och förvaltningsetablering av ett av de största digitala projekten någonsin i Sverige, Skolplattform Stockholm. Det sker en upphandling av en ny gemensam it-service (gsit) som kommer att inkludera webbverktyg, molntjänster, användarstöd, nya datorer, surfplattor, telefoner, skärmar, skrivare samt serverdrift.

Arbetsbeskrivning
Som it-controller på utbildningsförvaltningens IKT-enhet har du en central roll i utvecklings- och förändringsarbetet. Du kommer att ingå i ett team där du är ett stöd för it-samordnare, rektorer och chefer i utbildningsförvaltningens skolor och övriga verksamheter.

Du fångar upp behov och utmaningar samt eskalerar eventuella problem i stadens it-leverans. På områdesnivå kommer du för ett antal verksamheter vara ansvarig för att samordna, stötta och utveckla det it-relaterade arbetet och det lokala it-stödet. Vid införandet av nästa generation it-service kommer du att stötta verksamheterna i övergången till det nya. (Läs mer här: http://www.stockholm.se/gsit)

Tjänsten kräver god kompetens och erfarenhet från att ha arbetat med it och digitalisering i pedagogisk verksamhet, samt teknisk kompetens och förståelse.

Arbetsuppgifter som ingår i tjänsten:

- Ge beställnings- och leveransstöd, hantera och följa upp ärenden, ta fram statistik
- Genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser på enskild-/områdes-/avdelningsnivå
- Sätta dig in i tekniskt och logiskt utmanade frågeställningar
- Fördjupa dig och ansvara för behovsinsamling för ett antal it-tjänster/teknikområden
- Identifiera problem och behov som kan lösas med teknik och ta fram beslutsunderlag
- Vara påläst och uppdaterad när det gäller avtal, regelverk, policys och riktlinjer
- Upprätthålla en god kommunikation mellan utbildningsförvaltningen, dess verksamheter, leverantörer och andra parter



Kvalifikationer
- Dokumenterad teknisk kompetens genom relevant eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet
- Dokumenterad erfarenhet av arbete med it och digitalisering i eller för pedagogisk verksamhet
- God kännedom om och förståelse för pedagogiska verksamheter och dess behov
- God kompetens när det gäller att hantera webbplatser, molntjänster och sociala medier
- God förmåga att bedöma tekniska lösningar och relatera dessa till verksamhetsbehov
- Förmåga att värdera konsekvenser av olika teknikval för enskilda verksamheter och pedagogiska verksamheter i stort
- Goda kunskaper om grundskolans och/eller gymnasieskolans styrdokument

Som person ser vi gärna att du är driven, strukturerad och kan arbeta både självständigt och i team. Du är lösningsorienterad, utan att ta genvägar. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och behärskar svenska språket väl i både i tal och i skrift samt förstår och gör dig förstådd på engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 



Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.