IT-direktör till Försäkringskassan

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans uppdrag är att besluta om och betala ut en stor del av de förmåner som ingår i socialförsäkringen. Utbetalningarna omfattar mer än 200 miljarder kronor per år, vilket motsvarar sex procent av Sveriges BNP.

IT-avdelningens uppdrag är att utveckla och underhålla Försäkringskassans alla IT-tjänster samt sköta all IT-produktion för myndigheten. Avdelningen ansvarar även för utveckling och produktion av IT-tjänster för andra statliga myndigheter.

Just nu befinner vi oss mitt i en omfattande teknisk förflyttning av arkitektur och plattformar till en IT-miljö som ska klara framtidens utmaningar. Samtidigt förändras styrningen för att kunna hantera statlig IT-drift för ytterligare myndigheter.

Organisationen har ca 1 200 medarbetare verksamma på sju orter i landet. Huvudorten är Sundsvall med ca 800 medarbetare. Budgetomslutningen är ca 1,8 – 2 miljarder.


Ansvar och arbetsuppgifter
Som IT-direktör har du det övergripande ansvaret för Försäkringskassans applikationsportfölj samt IT-produktion. Det ingår även att utveckla och förvalta myndighetens tvärfunktionella lösningar för digital samverkan. Verksamheten är omfattande och har höga krav vad avser tillgänglighet och tillförlitlighet. Försäkringskassans IT-produktion hanterar en väsentlig del av välfärdssystemets utbetalningar.

Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du, tillsammans med övriga avdelningschefer, tar gemensamt ansvar för Försäkringskassan uppdrag. Arbetet bedrivs i nära samverkan med övriga avdelningar.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• omfattande erfarenhet av att leda IT-verksamhet
• erfarenhet av att leda genom andra chefer
• god samarbetsförmåga och där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
• mycket god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete och roll inom statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning enligt 14 § säkerhetsskyddsförordningen kommer att ske. Placeringsort Stockholm (Telefonplan).

Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Om du har frågor
För frågor kontakta HR-direktör Anders Liif, 010-111 45 52 eller HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63. Kontaktpersoner i fackliga frågor är för Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Rita Lundström Koskinen, 010-111 43 72, och för Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 mars 2022. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.