IT forensiker

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Vid den regionala utredningsenheten utreds bl.a. miljö- och arbetsmiljöbrott, vissa IT-brott, bedrägeriärenden samt grov organiserad brottslighet som är gränsöverskridande. Vid den regionala utredningsenheten organiseras delgivningssektionen, regionens brottsamordningsfunktion, aktionsgrupper samt brottsoffer- och personsäkerhetsarbete, regional spaningsverksamhet, forensisk verksamhet och teknikspaning.

Utredningsenheten har en stödjande funktion gentemot polisområdena och de regionala enheterna och har som sitt huvudsakliga uppdrag att bekämpa den grova och organiserade samt systemhotande brottsligheten.

Vid it-forensiska sektionen utförs bevissäkring av beslagtagna datorer, mobiltelefoner, navigationsutrustning och olika former av övervakningssystem.
It-forensiska sektionen har verksamhet på flera platser i regionen inklusive Gotland.

Denna rekrytering gäller inte för placering på Gotland.

ARBETSUPPGIFTER
En it-forensikers arbetsuppgifter är bl.a. att biträda utredningsverksamheten med säkring, bearbetning och presentation av digital bevisning. Funktionen innebär att arbeta med it-forensiska undersökningar av datorer och andra datamedier, mobiltelefoner, säkring och undersökning av olika former av multimedia från till exempel övervakningssystem och olika former av navigationsutrustningar. Det förekommer också it-forensiska undersökningar i nätverksmiljö. Sektionen biträder vid husrannsakningar där it kan vara inblandat. Tjänsten innebär också att man ingår i regionens it-forensiska beredskap.

KVALIFIKATIONER
- Dokumenterad relevant utbildning inom företrädesvis it-forensik t ex. NCFI Modul 2/ informationssäkerhet eller motsvarande. kunskaper förvärvade på annat sätt
- Mycket goda it-kunskaper på både teknisk och mjukvarunivå.
-Behärskar svenska språket flytande i tal och skrift.
-Goda kunskaper i engelska.
-Körkortbehörighet för personbil, B.

MERITERANDE

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt kunskap om it-forensiska verktyg. Det är även meriterande om du har kunskaper inom programmering, databaser, operativsystemet Linux i servermiljö, mobiltelefoner och mobiltelefonsystem.

PERSONLIGA EGENSKAPER

- Mycket hög integritet och professionellt förhållningssätt.
- Mycket god samarbetsförmåga.
- Noggrann och ha ordningssinne.
- God förmåga att analysera och se sammanhang.
- God förmåga att prioritera och se det väsentliga.
- Stort intresse och se utmaningen i att följa it-utvecklingen i samhället.



ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!