It-forensiker till Säkerhetspolisen

Vill du ha en central uppgift i Säkerhetspolisens utredningar och bidra till Sveriges säkerhet? Ser du dig även ha en betydande roll i underrättelsearbetet med att säkerställa de digitala spåren vid en brottsutredning? Nu söker vi nya kollegor inom it-forensik som vill vara med och bidra till ett säkrare Sverige.
Din frihet, vårt ansvar.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2024-10-21
Det här är ditt uppdrag
Som it-forensiker hos säkerhetspolisen arbetar du med it-forensiska undersökningar i syfte att stödja myndighetens utredningar och underrättelsearbete. Ditt huvudsakliga uppdrag består i att extrahera, bearbeta, analysera och dokumentera innehållet i elektroniska lagringsmedia. Du deltar även i planerandet och genomförandet av husrannsakningar och säkrandet av de digitala spåren i beslagtagen it-utrustning.
En viktig del av ditt arbete är att tillsammans med dina kollegor utveckla nya metoder och verktyg för it-undersökningar. Det ingår även mycket samverkan med myndighetens samarbetspartners inom det it-forensiska området.
Din placering är på huvudkontoret i Solna men resor inom och utanför Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Akademisk utbildning inom företrädelsevis it-forensik, datateknik eller annan relevant utbildning. Alternativt har du förvärvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet
Minst två års erfarenhet av arbete med it-forensiska undersökningar
B-körkort, då inrikesresor förekommer i tjänsten
God förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska i både tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Brottsutredande verksamhet
Intresse av metodutveckling och förändringsarbete
Incidenthantering inom it
Analys av skadlig kod
Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Det här är kollegan vi söker
För att passa i rollen som it-forensiker ser vi att du är noggrann, strukturerad och självständigt driver ditt arbete framåt. Dina sociala förmågor gör att du aktivt bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen och du ser styrkan i samarbete där du skapar och upprätthåller goda relationer. Du är kommunikativ och att dela med sig av kunskap till kollegor ser du som en självklarhet.
Dina analytiska färdigheter ger dig förmågan att se helheter utan att missa de viktiga detaljerna. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig naturligt för dig och gör att du anpassar dig lätt vid snabba förändringar.
Att presentera och förmedla komplex information på ett tydligt sätt är inga problem för dig.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 91 94. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-10-21
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.