IT Manager Horse Digital

I rollen får du:

- Ansvar för produktområde Horse Digital vilket utgör hästspelsprodukterna på ATG
- Ansvar för de tekniska beslut som fattas inom ramen för produkten
- Bygga högpresterande och hållbara agila team samt vidareutveckla teamens förmåga att leverera spännande spelupplevelser på ett schysst och smidigt sätt till våra kunder
- Budget och personalansvar samt ansvar för produktområdets applikationsportfölj
- Driva ständiga förbättringar för ditt team samt utvecklingsavdelningen där du ingår i ledningsgruppen för IT Development

Som IT Manager för Horse Digital ansvarar du för att aktivt coacha och stötta tre korsfunktionella team om totalt 23 personer varav 18 utvecklare, 4 testledare/testautomatiserare och 1 scrum master. Du ansvarar för budget, affärsplanering, ekonomiuppföljning och driver arbetet i det lokala ledningsteamet för Horse Digital som består av IT Manager, Produktägare, Scrum Master och en teknisk representant. Som IT Manager för Horse Digital sitter du i ledningsgruppen för IT Development som består av 10 personer. Utvecklingsavdelningens ledstjärna är att etablera en högfungerande utvecklingsorganisation och din roll i ledningsgruppen är att aktivt bidra till att vi når våra högt uppsatta mål.

Som IT Manager är det ditt ansvar att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra fantastiska medarbetare. Vi är en lärande organisation som lägger stor vikt vid lärande, innovation och ständiga förbättringar som delvis drivs från våra guilder där medarbetare identifierar förbättringsområden samt initierar förändring. Det gör att vi kan fortsätta vara i framkant och leverera både produkter och en arbetsplats i världsklass. I den här rollen är du sponsor för guilderna och bidrar på olika sätt till att värna utvecklarkulturen vilket i sin tur bygger högt engagemang och eNPS. Att bygga relationer och välfungerande samarbeten mellan utvecklingsteam, sektioner och enheter är en viktig del i ditt arbete och du kommer att ha ett tätt samarbete med andra chefer.

Är det här du?

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet som IT-chef och brinner för teamutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av agilt ledarskap i en framåtlutad produktorganisation där teamen jobbar utforskande och autonomt med nyutveckling och livcykelhantering. För att lyckas i rollen behöver du ha kunskap och erfarenhet av budget, affärsplanering, lönesättning, arbetsmiljöfrågor, rekrytering samt strategier för att attrahera och behålla personal inom tech. För ett effektivt samarbete inom och mellan teamen behöver du ha god kommunikativ förmåga och kunna tala svenska och engelska obehindrat.

Som person är du driven och lösningsorienterad med ett coachande förhållningssätt. Vidare är du en öppen och strukturerad lagspelare som alltid ser till teamen och ATG:s bästa. Det är meriterande om du har intresse och kunskap inom trav-/hästsport samt erfarenhet av tech employer branding.

Vi ser också att du har:

- Jobbat med agil förändringsledning med goda resultat
- Dokumenterad erfarenhet av rekrytering och bemanning av utvecklingsteam samt dokumenterad erfarenhet av teamutveckling
- Universitetsexamen eller motsvarande, inom IT eller personal

” ATG har en framåtlutad och inkluderande kultur med fantastiska utvecklingsmöjligheter”

”På ATG finns ett stort hållbarhetsfokus som omfattar både kunderna, hästarna, miljön och våra fantastiska anställda. Jag ser på ledarskapet som ett ansvar för att ta fram potentialen i alla medarbetare. När människor växer och vi skapar värde för våra kunder har jag lyckats. Att bygga dynamiska team som driver förbättringar i kod och arbetssätt tillsammans är ett bra sätt att bygga engagemang och stimulera lärande. Det är så vi lär oss och har kul tillsammans samtidigt som vi bidrar till produkter i världsklass. Även utanför jobbet älskar jag hästarna och teknik! Jag har ridit mycket och på hemmaplan vill jag ha tekniken i framkant precis som på jobbet. Annars tränar jag och spelar golf med familj och vänner och har två hundar som hänger med överallt” ****

-Thérèse Haeggblom Widmark, Manager Horse Digital


Så här har vi det
Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ​

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ​ Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.​

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.