IT- och digitaliseringschef till Tillväxtverket

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Genom att erbjuda kunskap, nätverk och finansiering stärker vi företag och regioner och skapar bättre förutsättningar inför framtidens utmaningar. 

Tillväxtverket är en kunskapsdriven myndighet med professionella, kompetenta och engagerade medarbetare. Hos oss kan du påverka både din och Sveriges framtid. Vi är en av Sveriges modernaste myndigheter och ligger i framkant inom arbetssätt och användning av digital teknik. Vår vision är ett Sverige med fler företag som kan, vill och vågar. www.tillvaxtverket.se  

Vi söker en IT- och digitaliseringschef som förutom att ansvara för och leda vår IT-enhet även ska arbeta proaktivt för en digital omställning av Tillväxtverkets verksamhet och säkerställa en god utveckling och förvaltning av vår IT. 

Om Tjänsten
I rollen som IT- och digitaliseringschef ansvarar du för IT-enheten vars uppdrag är att ge hela organisationen service inom IT samt att utveckla och förvalta myndighetens digitala verktyg och tjänster. I ditt ansvar ingår att leda, organisera, planera, utveckla och följa upp IT-enhetens arbete och säkerställa effektivitet och leveranser mot uppsatta mål. Enheten ansvarar för myndighetens strategiska digitala utveckling. I rollen har du budget- och personalansvar för ett antal gruppchefer, leder IT-ledningsgruppen och ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling. I dagsläget består enheten av ca 137 medarbetare varav 35 är tillsvidareanställda. Verksamheten är i förändring, bl.a. kommer omfattningen av verksamheten att påverkas av när Tillväxtverkets uppdrag att hantera det s.k. korttidsstödet avvecklas. I det dagliga arbetar du nära såväl IT som de olika delarna av verksamheten. Visst deltagande i Tillväxtverkets ledningsgrupp och i externa samarbetsforum med andra myndigheter ingår också. En viktig utmaning i rollen är att förstå verksamhetens behov och att översätta behoven till konkreta digitala lösningar samt att ge verksamheten råd i hur den kan utnyttja digitaliseringens möjligheter på bästa sätt. Att skapa nytta genom bra digitala lösningar är viktigt för Tillväxtverket. I rollen rapporterar du till avdelningschefen för Utveckling.
Tjänsten är placerad i Stockholm. 

Din kompetens och erfarenhet
För att lyckas i rollen ser vi att du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande dokumenterad erfarenhet samt flerårig erfarenhet av arbete med IT- och digitalisering på en strategisk nivå. Du har lång erfarenhet av arbete i chefsroller där det ingått personalansvar för medarbetare men också chefer samt budgetansvar. Vidare har du en mycket god erfarenhet av att leda förändringsprojekt, genomföra upphandlingar samt kravställning mot leverantörer. Du har en bred kompetens inom IT rörande såväl arkitektur, drift, teknik och utveckling som förvaltning och du är van att arbeta enligt agila metoder samt med olika IT-processer. Du är van att arbeta nära verksamheten för att fånga upp behov som du översätter till digitala lösningar samt har god insikt i de krav juridiken ställer på digitala lösningar inom offentlig sektor.

Ifall du har erfarenhet från konsultverksamhet, särskilt med inriktning mot offentlig sektor ser vi det som meriterande.

Personliga egenskaper
Som person är du mål- och resultatorienterad. Du har en god förmåga att leda och engagera medarbetare och kollegor och är prestigelös och trygg i dig själv. Vidare har du en mycket god samarbetsförmåga, är duktigt på att kommunicera samt är även duktig på att lyssna in.
Läs gärna mer om vår medarbetar- och chefspolicy för att få en ännu bättre bild av oss. 


Anställningsform och sista ansökningsdag: 
Anställningen är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 12 november 2021. 

Mer information och kontakt: 
För mer information om arbetsuppgifterna och rekryteringsprocessen kontakta Jen Scheffel, 072-165 95 43.  Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  Vi har även ett publikt intranät. Välkommen att läsa mer på våra medarbetarsidor.  

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!