IT-pedagog/Pedagogisk administratör till Årstaskolan

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Arbetsplatsbeskrivning
Årstaskolan är en F-9 skola med 1020 elever och 155 medarbetare.

Vår uttalade ambition är att vara en bra skola för alla de elever som går hos oss, med utgångspunkt i deras förutsättningar och behov. Vi är och vill vara en skola med en varm atmosfär samt med systematik och kreativitet i fokus.

Skolan har en medarbetargrupp med hög kompetensnivå som innefattar skickliga pedagoger för alla åldrar, ett väl utbyggt elevhälsoteam och en stark servicegrupp.

Årstaskolan har ett välutvecklat digitalt ekosystem som erbjuder mycket goda digitala möjligheter som stöd för pedagogiska idéer. Lärare och ämnesgrupper styr över hur och när analoga eller digitala läromedel används. Vi använder oss av en grundstruktur för undervisningen, avsedd att ge eleverna grundläggande ledning och stimulans.

Skolan är sedan 2017 uppdelad på två platser, F-6 på Hjälmarsvägen 16 vid Årsta torg samt 7-9 på Simlångsvägen 26 vid Gullmarsplan, mellan Värmdö gymnasium och Enskedehallen.

Här kan du se mer:
https://klass.arstaskolan.se 
https://arstaskolan.stockholm.se

Arbetsbeskrivning
Du kommer i rollen som IT-pedagog vara med och utveckla skolans undervisning genom att integrera digitalisering, aktuell forskning och beprövad metodik och didaktik för att ge elever och personal ett varierat arbetssätt med olika verktyg. Du kommer stötta elever och personal i användandet av digitala verktyg och arbeta för att öka personalens och elevernas kunskap om och förståelse för hur digitala verktyg kan användas i lärandet.
Du har också ansvar för den administration som är kopplad till ovanstående, i samarbete med skolan IT-samordnare.

Du samverkar med skolans specialpedagoger för att ta fram individanpassade digitala verktyg och arbetsmetoder samt bistår skolledningen med att utveckla skolans verksamhet med stöd av digitala verktyg.

Du är uppdaterad när det gäller programvaror, appar, webbtjänster och digitala hjälpmedel och arbetar med att introducera dessa utifrån skolans pedagogiska behov. Vi ser gärna att du behärskar programmering, dels för att kunna stötta skolans pedagoger men även för att kunna använda det för att utveckla skolans processer.

I rollen ingår också att kunna hantera webb, media och kommunikation.
Inte minst i de här delarna av ditt uppdrag jobbar du tillsammans med skolans rektor och övriga ledningsgrupp, särskilt vad gäller kommunikation och analysunderlag för hela skolan.

I uppdraget ingår även; omvärldsbevakning, inspirationsarbete, fortbildning och inläsning av litteratur inom områdena digitalisering, pedagogik, undervisningsmetodik och ämnesdidaktik samt deltagande i samverkansforum med andra skolors it-pedagoger eller utvecklingsgrupper.

Du kommer att ha ett stort mandat och förväntas planera, driva och utveckla ditt uppdrag på skolan tillsammans med rektor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har pedagogisk examen eller annan examen som bedöms likvärdig. Du behöver vara uppdaterad när det gäller informationssäkerhet, avtal regelverk, policys och riktlinjer.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från att ha arbetat i liknande befattning. Du ska ha dokumenterad digital kunskap och erfarenhet samt pedagogisk examen eller likvärdigt goda kunskaper om hur digitaliseringen i nationella styrdokument och läroplaner kan omsättas i konkret undervisning.

Som person ser vi gärna att du är driven, strukturerad och kan arbeta både självständigt och i team. Du är lösningsorienterad, utan att ta genvägar. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och behärskar svenska och engelska språket väl i både i tal och i skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Övrigt
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.