IT-projektledare

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Du blir kollega med för tillfället 15 st medarbetare på Digitaliserings- och IT-enheten som är en av enheterna på Kommunstyrelsens förvaltning. Kommunen har stort fokus på den strategiska betydelsen av ett välfungerande IT-stöd och på digitaliseringens möjligheter vilket ger enheten bra jordmån att verka i.
Digitaliserings- och IT-enheten har ambitionen att vara:
- en möjliggörare för digitalisering med intressent- och användarupplevelser utöver det vanliga
- en Digitaliserings – och IT-enhet som nämns med respekt i kommun-Sverige och som andra organisationer vill samarbeta med och lära sig av
För att kunna leva upp till denna målsättning så behöver vi bli fler kunniga, engagerade och kunden i fokus-medarbetare. Som enhet präglas vi av att:
- Vi håller en hög teknisk nivå i flertalet av våra leveranser – redundanta miljöer – nätverk och datacenter – kontohantering för att nämna några
- Vi har ett kunnande inom ett antal tekniska områden på en nivå som inte alla organisationer har
- Vi har ett tydligt hjälpande fokus – för dem vi är till för
- Vi hjälper och stödjer varandra inom enheten
- Vi som individer vill växa, ta mer ansvar och lära oss mer
Här finns möjlighet till hybridarbete efter överenskommelse med närmsta chef.


ARBETSUPPGIFTER
Som IT-projektledare hos Marks Kommun erbjuds du en unik möjlighet att kombinera egna projektledarinsatser med att handleda mindre erfarna IT-projektledarkollegor och arbeta med att bygga upp och forma kvalitetssäkrande projektmetodik och en projekt- och portföljfunktion.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
-Bemanna och leda IT-projekt som beställs av Digitaliserings- och IT-chef och som avser lösningar inom enhetens funktioner: Klienter-Nätverk-Datacenter- Användarkonton och Intrångsskydd.
-Utveckla och förankra en gemensam metodik för projektledning inom digitalisering, inspirerad av agila principer
-Att tillsammans med andra skapa och implementera en strukturerad process för styrning, prioritering och uppföljning av IT-projekt och uppdrag.





KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som IT-projektledare hos Marks Kommun har du en längre erfarenhet inom IT-projektledning, exempelvis inom arbete med datacenter, serverdrift och liknande områden. Det viktiga är inte antalet år du arbetat utan vad du gjort och hur du inkluderat till exempel kärnverksamheter eller externa leverantörer. Du har relevant erfarenhet från offentlig sektor, med fördel inom kommunal verksamhet, och har en förståelse av vår unika arbetsmiljö och krav.
För denna roll krävs det att du är flytande i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Du har en universitets- eller högskoleexamen inom IT eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Som person är du en drivande och initiativrik ledare som trivs i en roll där du kan påverka och göra skillnad. Du är kommunikativ och samarbetsvillig och kan effektivt leda och inspirera ditt team samt andra intressenter. Din förmåga att hantera komplexa projekt och hålla en hög standard i ditt arbete är avgörande. Vi värderar högt din förmåga att tänka strategiskt och anpassa dig till föränderliga miljöer. Du är också en person som värdesätter och bidrar till en öppen och inkluderande arbetskultur, där du motiverar och stöttar dina kollegor i deras professionella utveckling.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

ÖVRIGT
I vår rekryteringsprocess har vi två intervjutillfällen.
Första intervju sker 7/2 och slutintervju 28/2.

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Det innebär att säkerhetssamtal kommer genomföras inför anställning".

Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.


I denna rekrytering samarbetar vi med Effektiv Borås AB.