OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
IT-säkerhetschef till Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21
Vi söker dig som är flexibel, ser lösningar i stället för problem och vill vara en del i något större. Vi kommer att erbjuda dig möjligheter att utvecklas med spännande uppgifter och inledningsvis under provisoriska förhållanden.
Om detta låter som en spännande utmaning är du välkommen att skicka in din ansökan till oss senast 2023-03-19.
Du är placerad på säkerhetsavdelningen, som tillhör regementsstaben och är placerad i Sollefteå. I din roll samordnar du IT-säkerhetsarbetet inom regementet.
Som IT-säkerhetschef är du direkt underställd säkerhetschefen, som i sin tur är direkt underställd chefen för organisationsenheten vad gäller säkerhetsarbetet. Säkerhetschefen leder och samordnar säkerhetsarbetet vid garnisonen. I ditt arbete som IT-säkerhetschef ingår att stödja säkerhetschefen med varierande arbetsuppgifter inom säkerhetstjänsten.
Som IT-säkerhetschef kommer du att utföra analyser, stöd vid ackreditering av ledningsstödssystem och säkerhetsskyddsplanering samt stödja förbandet med varierande och omväxlande säkerhetsarbete. Du kommer även att samverka med andra organisationsenheter och förband samt utbilda och stödja personal inom säkerhetsskydd, IT-säkerhet och informationssäkerhet.
Du kommer att ha ett nära samarbete med säkerhetschef, signalskyddschef och IT-chef.
Vid regementet arbetar såväl militär som civil personal. Arbetet sker både inom planeringsprocessen och genomförandeprocessen.
Normalt innefattar tjänsten ej personalansvar men du ska samordna IT-säkerhetstjänsten med övriga delar på regementet samt andra förband inom garnisonen och Försvarsmakten.
KRAV
Kvalifikationer
• Mycket goda IT-kunskaper med långvarig dokumenterad erfarenhet.
• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot nätverk och administration eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdiga.
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
• Svensk medborgare
• Körkort B
Personliga egenskaper
• Är ansvarstagande och initiativrik med god förmåga att såväl självständigt som i arbetslaget driva arbetet framåt.
• Är en lagspelare med god samarbetsförmåga som sätter gruppens resultat före dina egna.
• Är noggrann samt har förmågan att växla tempo när så krävs.
• Har förmåga att arbeta självständigt, att se helheten och fatta beslut i linje med högre chefs vilja.
• Är flexibel och beredd att arbeta under provisoriska förhållanden
• Har ett högt säkerhetsmedvetande
För att trivas i rollen som IT-Säkerhetschef är det viktigt att du har god uthållighet och är kommunikativ, pedagogisk, strukturerad.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
MERITERANDE
• Ackrediterad IT-säkerhetschef i Försvarsmakten
• Dokumenterad tjänstgöring inom annan myndighet relevant för tjänsten som IT-Säkerhetschef
• Erfarenhet av säkerhetstjänst och då främst IT-säkerhetstjänst
• Utbildning inom Försvarsmakten avseende säkerhets- och underrättelsetjänst
• Har erfarenhet av planering/stabsarbete eller motsvarande
• Har erfarenhet/kunskap om Försvarsmaktens verksamhet i stort.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten. En anställning i försvarsmakten innebär skyldighet att tjänstgöra i internationell tjänst och krigsplacering.
Sysselsättningsgrad (hel-deltid): Heltid
Arbetsort: Sollefteå
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lön tillämpas
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbetet bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid.
För upplysningar om befattningen kontakta:
Chef G2 Mikael Jonsson, 073-096 59 82, mikael.a.jonsson@mil.se
För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-chef Helén Almroth, tel 0730-824 728, helen.almroth@mil.se
Fackliga företrädare:
I 21 OFR/O Patrik Eriksson, tel 072-557 33 37, of-i21@mil.se
Seko – Martin Sivertsson, 070-629 06 51
OF Bothnia, of-bothnia@mil.se
Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2023-03-20. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21.
Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.