IT-säkerhetstekniker till Jönköping Energi

Är du på jakt efter ett jobb där du får ansvara för IT-säkerhet och teknisk utveckling? Motiveras du av att ha högt uppsatta mål? I denna tjänst får du driva IT-säkerhetsarbete i en spännande bransch i stark utveckling och därmed bidra till att skydda våra samhällsviktiga funktioner. Just nu söker vi en IT-säkerhetstekniker. Välkommen med din ansökan!

Vi är liksom branschen inne i en förändringsresa där vi går från att vara en energileverantör till en tjänsteleverantör. Denna förändringsresa och läget i omvärlden ställer högre krav än någonsin på IT- och informationssäkerhet. Tillsammans med enhetens sex medarbetare och ett tajt samarbete med Digital utveckling och Stadsnät samt övriga verksamheten kommer du vara med och utveckla IT-säkerheten. 

Arbetsuppgifter
Uppdraget som IT-säkerhetstekniker går först och främst ut på att implementera och förvalta Security Operation Center (SOC) samt utveckla och forma de arbetssätt, ramverk och IT-säkerhetskrav som ställs. Du kommer dessutom att ansvara för efterlevnad och uppföljning av lagstiftning inom IT-säkerhet samt identifiera risker och hantera säkerhetshot som kan uppstå inom koncernen. Utöver det kommer du jobba med att bidra till ett ökat säkerhetsmedvetande inom Jönköping Energi. Rollen är främst operativt, men du kommer även att bidra till den strategiska riktningen och olika strategiska beslut. 

Din profil
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet som IT-säkerhetstekniker eller liknande. För att lyckas i rollen har du mycket god kunskap om IT-säkerhet och god förståelse av nätverk, kommunikation, modern IT-arkitektur och infrastruktur samt god och aktuell kunskap inom området IT-säkerhetsarkitektur. Vidare har du relevant akademisk examen med IT-inriktning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. 

Du tycker om att ha ordning och reda runtomkring dig för att kunna utföra dina arbetsuppgifter på ett organiserat sätt. Du känner ett stort engagemang och driv för ditt arbete och har lätt att intressera dig för nya kunskaper. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av erfarenhet av att arbeta med IT-säkerhet inom offentliga organisationer och innehar kunskap inom aktuell juridik kopplad till IT-säkerhet. Det är även ett plus om du har erfarenhet från energisektorn.

Detta erbjuder vi dig!
Du kommer till en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas. Vi har vunnit utmärkelsen ”Excellent Arbetsgivare 2021”, där vi ligger i topp i jämförelse med 300 andra företag och 30 andra energibolag. Hos oss får du goda anställningsvillkor, personalförmåner och möjligheter att utvecklas i en trygg men innovativ bransch. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion och säkerhet samt kvalitet är våra prioriteringar i allt vi gör. 

Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss och möt våra medarbetare på vår hemsida. 

Om Jönköping Energi
Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Vi ger Jönköping Energi - en kort film

Mer information
Välkommen med din ansökan senast den 22 september. Urval görs löpande. 

I den här rekryteringen samarbetar vi med Effektiv AB. Vid frågor är du välkommen att kontakta Kajsa Larsson på kajsa.larsson@effektiv.se eller Jens Lindroth på jens@effektiv.se

För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på tel. 036-19 18 44, Daniel Faxe, Vision, på tel. 036-19 17 41 eller Peter Soltesz, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 83 18.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.