IT samordnare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Sofia skola är en F-9 skola med närmare 900 elever och 130 personal.

Skolans byggnad har sina anor sedan början av 1900-talet och ligger i Stockholms innerstad på östra Södermalm, nära Vitabergsparken och med goda kommunikationer. Parkerna använder vi som en naturlig del av vår utemiljö. IT ingår i elevernas skolvardag. Vi arbetar i Office 365 och vår interna kommunikation sker i verktyget Microsoft Teams. Alla elever i åk 7-9 har en egen PC, i de yngre åldrarna har alla elever en Ipad.

Arbetsbeskrivning
Rollen som IT-samordnare innebär att vara skolans ITKP, IT-kontaktperson, där du ansvarar för skolans övergripande IT-struktur. Tillsammans med ansvariga pedagoger driver du pedagogisk utveckling med hjälp av digitala verktyg. Du sköter beställningar och administration av hård- och mjukvara, inventerar teknisk utrustning och fungerar som support till elever och personal i enklare ärenden som rör tekniken i det digitala klassrummet.
I uppdraget ingår att, tillsammans med skolledningen och förstelärare i IKT, omvärldsbevaka och att ansvara för implementeringen av nya digitala verktyg för skola och fritidshem. Det innebär t.ex. att kartlägga införande av nya verktyg.
I uppdraget ingår även konto- och behörighetshantering, personuppgifts- och informationssäkerhet, administration av skolans hemsida, skolplattform, Cosafe, övervakningskamera mm. Som administratör ingår diverse administrativa uppgifter som kan förändras över tid.

Kvalifikationer
Avslutad gymnasieutbildning med inriktning mot IT. Alternativt annan motsvarande högre utbildning.






Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i kombination med ovan beskrivna kompetens. Tjänsten tillsätts endast om lämplig sökande finns. Stockholm stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.