IT-samordnare med teamledaransvar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av åtta enheter med olika ämnesinriktningar, samt Digitala tjänster. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar.    

Digitala tjänster ger service till universitetets forskare och studenter och fungerar som stöd till bibliotekets verksamhet genom att ansvara för samordning och utveckling av universitetsbibliotekets webb, tillhandahålla publicerings- och digitaliseringstjänster, e-resurser samt IT-utveckling inom dessa områden. Arbetet är organiserat i fem olika team som leds av teamledare.

Du kommer att vara teamledare för Team IT-utveckling som ansvarar för utveckling och drift av universitetsbibliotekets IT-system - alltid med användarnas behov i centrum. Teamets mål är att tillhandahålla ändamålsenligt systemstöd och teknisk infrastruktur för att stödja bibliotekets verksamhet. Teamet hanterar integrationer mellan bibliotekets system och andra aktörer både inom och utanför Göteborgs universitet.

Hos oss blir du del av ett agilt team på 8 personer som med stort engagemang arbetar med utveckling av biblioteksnära system och med webbutveckling. Vår strategi innebär bland annat arbete med öppen källkod. Här finns en god gemenskap och du får vara med och bidra till universitetets arbete för ett bättre samhälle och en hållbar värld.

Vi arbetar i en trevlig miljö mitt i Göteborg där du får göra ett långsiktigt och meningsfullt arbete med tydligt användarperspektiv.

Arbetsuppgifter
I rollen som universitetsbibliotekets IT-samordnare ansvarar du för samordning av utveckling och förvaltning av universitetsbibliotekets IT-system. Du är ansvarig för att driften fungerar, vilket innebär att ha överblick och identifiera behov av lagring, backup och drift av servrar samt planera för underhåll av dem. Du ansvarar för att sammanställa verksamhetens behov och ta fram kostnadsunderlag inför budgetarbete. Du hanterar kontakterna med leverantörer när det gäller teknisk utrustning som låneautomater, besöksräknare, pc-kassor m.m. Dessutom har du det övergripande ansvaret för universitetsbibliotekets IT-säkerhet och dataskydd. 

I rollen som teamledare för Team IT-utveckling ansvarar du för ledning, drift och utveckling av verksamheten i teamet. Du är medlem i den lokala ledningsgruppen som består av övriga teamledare samt chefer för Digitala tjänster. I rollen ingår även att representera universitetsbiblioteket i universitetsgemensamma IT-sammanhang.  

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen inom IT eller motsvarande kunskaper och erfarenheter förvärvade genom flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT-området 
• Övergripande IT-kunskaper kring nätverk, servrar, system 
• Erfarenhet eller intresse av att leda arbetet i en grupp 
• Goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt 

 Det är meriterande om du har erfarenhet av:


• Att arbeta enligt agila metoder som scrum
• Arbete med IT-säkerhet och dataskydd

 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att fungera och trivas i rollen behöver du ha ett stort IT-intresse och vana vid att följa med i den digitala utvecklingen. Du behöver kunna kommunicera om tekniska frågor på ett pedagogiskt sätt och vara strukturerad och serviceinriktad. Det är en förutsättning att du har lätt för att samarbeta och kan skapa goda relationer.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100 % med placering vid Göteborgs universitetsbibliotek, Digitala tjänster. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Teamledaruppdraget utvärderas efter två år och följs upp i ordinarie utvecklingssamtal. Efter längst sex år från uppdragets start görs en ny utlysning internt eller externt där uppdragsinnehavaren är behörig att söka.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta 

Camilla Gillén, Bibliotekschef Digitala tjänster
031-786 17 44
camilla.gillen@ub.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 21 februari 2022


 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.