IT-specialist inom Microsoft 365 & Azure

Med stort driv och personligt engagemang hjälper du våra kunder genom deras digitala transformation tillsammans med övriga medlemmar i team Identity, Collaboration and Infrastructure. I rollen som Specialist hos Xenit kommer du få lösa komplexa problem och driva förbättringar för våra kunder inom Azure och Microsoft 365.

Utmanande arbetsuppgifter

Tillsammans med övriga medlemmar i team Identity, Collaboration and Infrastructure kommer du få lösa komplexa problem och driva förbättringar för våra kunder inom Azure och Microsoft 365. Vi försöker alltid att ersätta repetitiva problem med automatiserade lösningar, så om samma utmaning dyker upp flera gånger ser vi till att automatisera det som automatiseras kan. Därför är en viktig del av rollen att automatisera processer och manuell hantering.

Områden och produkter som du kommer att jobba med är Microsoft 365 (till exempel Teams, Exchange, AzureAD), Powershell, MECM, Azure Infrastruktur, cloud och on-prem (till exempel att skapa landing zones, migrera resurser eller skapa nya med ”Infrastructure as Code” i Azure).

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

- Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 31 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
- Hos oss lönar sig hårt arbete! Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare.
- Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.


Vi tror att du har:

- Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Hos oss är det viktigt med personligt driv och engagemang, därför är specialistkompetens och sakkunskap viktigare än antal års erfarenhet och certifieringar. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett personligt driv, uppnår resultat med hög kvalitet och alltid vill utvecklas i din yrkesroll.
- Erfarenhet inom Microsoft365 och mycket god erfarenhet av Azure infrastruktur och tjänster
- Förmåga att agera på eget initiativ, få saker att hända och tar ansvar för resultatet.
- I rollen ingår mycket kundkontakt, därför behöver du kunna kommunicera klart, tydligt och strukturerat.
- Vi jobbar i team och det är därför viktigt att du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av dina kunskaper, erfarenhet och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.


Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

- Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap.
- Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter.
- Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
- Månadens idé - omröstning om bästa förbättringsförslag.


På Xenit gör vi inget halvdant, alla ställer upp för varandra och går den extra milen för att leverera det bästa resultatet. Det leder också till att vi får komplicerade uppdrag som andra leverantörer kommer till oss med för att få stöttning” - Viktor Glinski, Specialist & Team Lead

Det praktiska:

- Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
- Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
- Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo


Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 78, att jämföra med genomsnittet 9.

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1-10. De som väljer 0-6 räknas som kritiker, 7-8 passiva och 9-10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit realiserar digitala drömmar med tjänster inom cloud och digital transformation. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering. För mer information, besök: https://www.xenit.se/