IT-talangprogram på Skandia – bli .NET-utvecklare!

Vill du bli nästa talang inom .NET på Skandia i Stockholm? Via Diversity4Tech får du som nyexad ett IT-jobb utöver det vanliga!

Diversity4Tech är talangprogrammet för dig som vill vara med och utmana IT- och Tech-branschen. Genom att knipa en av de 12 platserna får du inte bara ett roligt jobb som .NET-utvecklare och en karriär på Skandia fullmatad med lärande, innovation samt personlig och professionell utveckling. Du får också bidra till ett bättre samhälle och utvecklingen av en hållbar finansmarknad.Start är februari 2023 – och rekryteringen är redan igång. Så skicka in din ansökan idag!

Vi erbjuder dig

• Ett nio månader långt talangprogram designat för professionella och personliga utmaningar. Utöver lärandet i din vardag får du 13 utbildningsdagar av externa specialister inom allt från .NET och tekniska verktyg till agilt mindset och innovation.
• Ett roligt jobb som .Net-utvecklare där du löser problem och skapar värde för många människors vardag.
• En heltidsanställning med fast månadslön och betald semester hos Ada Digital, med det gemensamma målet att få en tillsvidareanställning och lönelyft hos Skandia efter programmets slut.
• Gemenskap – tillsammans med de andra deltagarna i Diversity4Tech blir du en del av ett talang-community på Skandia och Ada Digital. Tillsammans bygger ni upp nya erfarenheter och insikter och blir inbjudna på programspecifika aktiviteter.
• Team och ledare som ser dig. Du blir en del av ett kunnigt team med en närvarande mentor och chef på Skandia. Dessutom har du en lyhörd och peppande konsultchef från Ada Digital.

Det här gör du hos oss

• Utvecklar lösningar inom .NET i ett av Skandias agila team med en modern teknisk miljö av .NET 6, React, Microsoft Azure deveops.
• Vidareutvecklar dig genom skräddarsydda utbildningsdagar för att skapa så bra förusättningar som möjligt för din fortsatta utveckling.
• Par- och mob-programmerar. Tillsammans med ditt team jobbar du i 2-veckors sprintar enligt SAFe, där var 6e sprint handlar om innovation.
• Driver ett case som du själv väljer under en koncentrerad period av programmet.

Ditt team och arbetsplats

Som utvecklare på Skandia kommer du tillhöra ett av våra områden: - Bank, Försäkring eller Affärsgemensamt. Du välkomnas till ett agilt utvecklingsteam bestående av andra utvecklare, scrum master, testare och produktägare. Vi kommer uppmuntra dig till att ta initiativ, prova nya saker och våga göra fel. Ett måtto vi har är – kör bara kör!

IT-organisationen består av 500 medarbetare där de flesta ingår i agila leveransteam. Det finns stora möjligheter att lära från andra områden. Vi sitter i fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm. Det finns viss möjlighet till remote-arbete.

 

Mer om dig

Du som älskar innovation, teknik och tycker att de bästa saker händer i samarbete med andra människor kommer trivas som .NET-utvecklare på Skandia. Dessutom förväntar vi oss att du har:

• En vilja att utvecklas och vågar ta initiativ.
• Ett tekniskt intresse. Helt enkelt för att du ska tycka detta är kul och utvecklas i din roll som .NET-utvecklare.
• Någon eftergymnasial utbildning inom programmering – eller annan erfarenhet av objektorienterad programmering.
• Goda kunskaper i svenska, eftersom Skandia har svenska som koncernspråk.

Sista ansökningsdag är 30 november, men vi uppmuntrar dig till att söka snarast då vi har ett löpande urval.

Så här får vi kontakt
Som deltagare i talangprogrammet Diversity4Tech kommer du vara anställd som konsult hos Ada Digital. På heltid, med full lön och betald semester. Målet att du ska få en tillsvidareanställning på arbetsplatsen direkt efter programmets avslut. Genomgående fokuserar rekryteringen på din potential och motivation. Vi efterfrågar inga CV:n eller personliga brev. Istället får alla sökande svara på några korta frågor samt göra digitala tester som mäter personlighet, potential och begåvning. Du kommer också bli intervjuad av screeningverktyget Tengai, som särskilt mäter personlighet kopplat till arbetsprestation. Först därefter gör rekryteraren ett faktabaserat urval och bjuder in till personliga intervjuer. Allt för en rättvis bedömning av alla ansökningar!