IT-Tekniker på deltid till Stockholms universitet!

Vill du vara med och bidra till Stockholms universitets tekniska framsteg? Vi letar nu efter en IT-tekniker på deltid som vill leverera teknisk support, hantera nätverk och system, och bidra till en säker och effektiv IT-miljö. Läs vidare för att ta reda på mer om denna möjlighet!

OM TJÄNSTEN

Som IT-tekniker kommer du ha en central roll i institutionens verksamhet. Arbetet är mycket självständigt men kräver ett nära samarbete med medarbetare och universitetets centrala IT-avdelning. Ditt arbete är mycket varierande och rymmer en bredd av arbetsuppgifter.

Som IT-tekniker kommer du bland annat att:

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Supportera användare att lösa tekniska problem kopplat till programvara och nätverksanslutningsfrågor
* Ge handhavadesupport av skrivare, mobiltelefoner, projektorer och AV-utrustning
* Utföra mjukvaruuppdateringar, backuper och hantering av programvarulicenser
* Ansvara för att följa upp abonnemang och fakturor kopplat till mobiltelefoner och annan kringutrustning


VI SÖKER DIG SOM
- Har goda kunskaper i Windows
- Har erfarenhet av PC/Mac support
- Har erfarenhet av installation och support kopplat till mobiltelefoner och AV-utrustning
- Har nätverkskunskap
- Är flytande i det svenska språket då det används i ditt dagliga arbete

Då anställningen är en visstidsanställning med sysselsättningsgrad på cirka 50% ser vi att du har en annan huvudsaklig sysselsättning, exempelvis pågående studier.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Serviceinriktad
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.