IT tekniker till myndighet i Göteborg!

Är du redo för en större uppgift? Vi på Academic Work samarbetar just nu med en myndighet i Göteborg som söker en engagerad, pålitlig och ansvarstagande IT tekniker. Här kommer du tillsammans med trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet. Sök tjänsten redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vi på Academic Work söker just nu en konsult som främst kommer att arbeta med mobil- och datorutbyte, och eventuellt även ta hand om enklare supportärenden relaterade till dessa enheter. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning så som PC och skrivare, samt med audio- och videokonferensutrustning, telefoni, mobiltelefoni. Du kommer att ingå i gruppen med myndighetens befintliga tekniker som bistår med upplärning och vägledning vad gäller tekniken, för att du på bästa sätt ska komma in i arbetet.

I denna roll värderas en positiv inställning till människor och arbete. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Hos denna myndighet värderas god samarbetsförmåga, serviceförmåga och ansvarstagande högt.

Uppdraget kommer utgå från Göteborg, men i förlängningen kan resor utanför regionen förekomma.

VI SÖKER DIG SOM
- Är obehindrad i svenska i både tal och skrift
- Har avslutad gymnasieutbildning med inriktning på IT
- Har ett IT-intresse för vilja att lära sig mer inom området
- Har körkort: B
- Är serviceinriktad med en god samarbetsförmåga
- Har möjlighet att på längre sikt resa i tjänst

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av arbete inom myndighet

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Serviceinriktad
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.