IT-tekniker till Smedshagsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Smedshagsskolan är en F-9 skola som ligger i Hässelby Villastad.

Skolan har ca 350 elever och växer stadigt. Vi har närheten till såväl naturen som kommunikationer. Vi arbetar i moderna och ändamålsenliga lokaler och med en bra it-standard. Skolan arbetar med två-lärarsystem, vilket innebär att vi har två undervisande lärare som grundbemanning, i alla teoretiska ämnen. Vårt värdegrundsarbete, EKA – empati, kommunikation, ansvar är synligt under hela läsåret.

Arbetsbeskrivning/kvalifikationer:

Ansvara för beställning, hantering, inventering och dokumentation av skolans IT- utrustning.

Du har stor social kompetens, god samarbetsförmåga på alla plan i organisationen, är kreativ och flexibel.

Tar eget initiativ och strukturerar dina arbetsuppgifter genom planering och prioritering samt håller deadlines.

Kommunicerar på ett tydligt sätt och behärskar svenska språket väl i både tal och skrift.

God teknisk kompetens som kan styrkas genom utbildning eller likvärdigt.

God kännedom om och förståelse för den pedagogiska verksamheten och dess behov.

Har förmåga att kommunicera med och stödja personal, elever och vårdnadshavare

Stödja och bidra med it-relaterad kompetens till skolledning.

Van att hantera webbplatser, molntjänster och sociala medier.

Trivs med ett högt arbetstempo med varierande arbetsuppgifter

Fördel med goda kunskaper om grundskolan, dess program och gällande regelverk.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Behörig beställare för it-serviceavtalet
- Behörighetsadministration
- Kontohantering
- Hantering av kringutrustning
- Fjärrstyrning av digitala enheter
- Installationer och ominstallationer
- Lösenordsbyten för personal och elever
- Tjänstekortshantering
- Mobilitetsfrågor
- Delta i utbildningar och genomföra självstudier
- Delta i centrala forum för ITKP i staden
- Hårdvaruhantering (behov, omfattning, placering)
- Licens-, app- och applikationshantering
- Utföra viss teknisk felavhjälpning, med framtagna metoder
- Vara uppdaterad på regelverk, policys och riktlinjer

 

 

 

 

 



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.