IT-tekniker till Sundsvall

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du beredd att ta Sveriges viktigaste IT-jobb? Om du vill ha ett vanligt IT-jobb, utan utmaningar, då kan du sluta läsa här. Men om du vill ha ett jobb där du påverkar människors liv och hela samhället? Då ska du läsa vidare.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Försäkringskassans IT-avdelningar tillhandahåller IT-tjänster för hela Sveriges befolkning. Din huvuduppgift som IT-tekniker innebär att säkra att applikationsdelen i dessa IT-tjänster fungerar och att tjänsterna är tillgängliga som vi utlovat. Du arbetar oftast tillsammans med kollegor i ett team, där ni gemensamt hittar de bästa lösningarna.

Som IT-tekniker har du omväxlande arbetsuppgifter. Du arbetar med felsökning för att lösa incidenter och medverkar i problemutredningar för att identifiera grundorsaker till fel som uppstår. Arbetet innebär även att verifiera genomförda kod- eller teknikändringar innan de driftsätts samt att genomföra dagliga avstämningar av olika typer av automatiserade databearbetningar.

Din dag kan också innehålla deltagande i olika utvecklingsprojekt där du kravställer på funktionalitet som underlättar dagligt driftsarbetet, till exempel utformning av loggar och övervakning. Du utför olika förberedande åtgärder inför driftsättning samt installerar kodleveranser från utvecklingsprojekten på olika tekniska test- och driftsplattformer.

I din roll som IT-tekniker förväntas du kontinuerligt lägga stort fokus på ständiga förbättringar av ditt dagliga arbete, i form av automatiseringar och olika typer kvalitetshöjande åtgärder. Du dokumenterar ditt arbete och delar med dig av allt du gör till övriga i teamet. Då vi vill skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid tycker vi att det är självklart att erbjuda möjligheten till en mix av arbete både på kontor och på distans.

 

Vi söker dig som


• har akademisk examen inom IT eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• har erfarenhet och förståelse av storskalig IT-applikationsdrift eller storskalig applikationsutveckling på flera olika teknikplattformar
• är stabil, strukturerad och har starkt ordningssinne
• har en god samarbetsförmåga och lätt att arbeta i grupp
• är ansvarsfull och drivande
• självständigt kan planera ditt arbete
• har en stark känsla för kvalitet och service samt tycker om att arbeta proaktivt med ständiga förbättringar

Det är meriterande om du


• har god kunskap om Linux/Unix, gärna relevanta certifieringar och vana av scriptutveckling
• har goda kunskaper om någon av följande produkter: Oracle WebLogic Server, Oracle Tuxedo, Oracle Business Intelligence Extended Edition (OBIEE), Oracle Data Integrator Enterprise Edition (ODI), SAS, Grafana, Introscope, Sitevision, IBM WebSphere, IBM BPM, IBM MQ, SAP, Wildfly eller Red Hat Open Shift.
• har god kunskap om batch-orienterad driftmiljö
• har kunskaper om ramverket ITIL och dess processer, framför allt Incident, Problem, Change och Release
• har erfarenheter av agila utvecklingsprocesser/metoder
• har kunskap om containerbaserad utvecklings- och driftmiljö

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt

2 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde så snart som möjligt. Provanställning kan bli aktuellt. Anställningar på IT-avdelningen innebär beredskapstjänstgöring vid behov. Placering i Sundsvall. Svenskt medborgarskap krävs eftersom tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer genomföras innan beslut om anställning.

Mer information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschefer Björn Forsberg tfn 010-114 75 02 eller Pierre Pettersson tfn 010-112 83 05. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-specialist Carolina Nordenberg tfn 010-112 67 45. Fackliga representanter är för ST: Mattias Hedman, tfn 08–786 90 00, Saco-S: Emil Tibblin, tfn 08–786 90 00, Seko: Fredrik Bruhn tfn 08–786 90 00.

Vi avstår erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

Ansökan

Vi vill ha din ansökan senast den 6 februari 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.