OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.
I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.
Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!
Verksamhetens mål
Uddevalla kommun har formulerat följande målbild för utvecklingen av IT och digitalisering inom kommunen: ”Att genom en modern e-förvaltning förenkla vardagen för medborgare, näringsliv och medarbetare på ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart sätt.
” IT-avdelningens roll är att stödja de kommunala verksamheternas utveckling och service till medborgarna genom att tillhandahålla ett modernt IT-stöd i form av tekniska lösningar och tjänster med hög tillgänglighet och kvalitet.
Befattningsinnehavarens mål
Att medverka till ett smartare Uddevalla
- Ökad tillgänglighet, säkerhet och kvalitet
- Ökad delaktighet, självständighet och trygghet
- Att göra vardagen enklare för medborgare och medarbetare
- Att bli kostnadseffektivare
Arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i enheten Digitalisering och utveckling på IT-avdelningen. Enheten arbetar inom ett brett område med flertal olika funktioner och roller. Allt från stödfunktioner inom digitalisering och IT-processer i kommunens verksamheter samt deras framtida IT-behov till utveckling av e-tjänster och automatiseringslösningar. Du som IT-utvecklare jobbar i nära samarbete med verksamheten, systemförvaltare och IT-avdelningens övriga funktioner.
Du kommer att ha mycket kontakt med kommunens olika verksamheter och det innebär att du behöver tycka om att arbeta tillsammans med andra människor och vara serviceinriktad.
Kravspecifikation
Utbildning inom datateknik eller data- och systemvetenskap på minst kandidatnivå eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och lämplig för tjänsten.
Erfarenhet av liknade arbete i en kommunal organisation eller annan större organisation är mycket meriterande men vi lägger stor vikt vid personlig kompetens, engagemang och fallenhet för uppdraget.
Arbetet kräver goda IT-kunskaper.
Dokumenterad erfarenhet inom nedan områden är meriterande:
- Verksamhetsutveckling inom IT
- Leda workshops inom IT
- Arbete med verktyg inom automatisering och processkartläggning
- Kunskaper inom utveckling, systemförvaltning och integrationer
- Vana av dokumentation
- Användande och kännedom av system och appar som exempelvis Flexite, 2c8, UiPath, Power APPS, Power BI, Power Automate, Forms, Teams mfl. inom Microsoft 365
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du tar ansvar för din uppgift. Arbetar bra enskilt och självgående men också med andra människor i mindre och större grupperingar. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.
Intervju och tillsättning av tjänst
Det kommer ske löpande intervjuer under rekryteringen och därmed kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdag.
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.
För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kontaktpersoner på detta företaget
Annette Nyman / Verksamhetsledare
0522-69 60 49
Britt Ahrin, Chef Arbetsmarknadsavdelningen
0522-696120, 070 5696628
Malena Jansson, konsulent
0522-696136
Helene Albertsson, konsulent
0522-696123
Britt Ahrin, chef Arbetsmarknadsavdelningen
0522-696120, 070 569 6628
Malena Jonsson, konsulent
0522-696136
Åsa Andersson, Personalchef (nås from 16/3)
0522-69 7722
Karin Wånggren, Lönechef
0522-696073
Åsa Andersson, Personalchef
0522-69 7722 (nås fr.o.m. 16/3)
Agneta Andersson, HR-strateg
0522-696078