IT utvecklingschef som är van att leda Agila utvecklingsteam

I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt – dygnet runt – fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik – Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.




Gillar du att varva teknik och processer? Kan du föra en problem/lösningsdialog både på ledningsnivå och med utvecklare? Har du erfarenhet av olika IT-lösningar inom teknikintensiva branscher? Vill du leda i en roll med agilt utvecklingsfokus där olika leveransmodeller appliceras? Tycker du om att både tänka strategiskt kring EA och referensarkitektur och att stötta utvecklare i diskussion om mjukvaruarkitektur?

Vi söker en ny IT utvecklingschef som kan förbättra och utveckla vår nuvarande utvecklingsprocess och ta oss till nästa nivå. Du jobbar tätt med våra lösningsarkitekter inom respektive arkitekturdomän och vårt utvecklingsteam som idag består av 10 FTE's. Vi arbetar i en spännade komplex distribuerad molnmiljö. 

Om rollen
I rollen som utvecklingschef har du ett helhetsansvar för Bolagets gemensamma standard, förvaltning och egenutvecklade applikationer och system samt dess integrationer. Det finns ett stort utrymme att påverka framtidens IT utveckling hos Arriva. Du rapporterar löpande till IT Strygruppen, del av Bolagets ledningsgrupp och Bolages forum för prioritering av IT utveckling. I rollen ingår omvärldsbevakning externt och dialog med affären för att förstå framtiden inom mobilitet, nuläget och behoven framåt. Som IT Utvecklingschef sitter du med i ledningsgruppen för IT och rapporterar till CIO, där du även får support av kollegor med liknande ledarroller och en bra insikt i vad som händer i olika delar av organisationen.

Din profil
För att vara framgångsrik i denna roll söker vi dig med eftergymnasial utbildning inom data/system/IT. Du har kanske en bakgrund som utvecklare/SCRUM Master eller Lösningsarkitekt med minimum 7 års erfarenhet. Du har insikt i alla arkitekturperspektiv i en EA och hur dessa tillämpas i en full teknikstack, du förstår hur du kan tillämpa arkitekturmönster som tex mikrotjänster, du kan läsa kod/arkitekturmodeller, både i molnet och i en distribuerad/decentraliserad systemlösning som trafiksystemet – Edge (Lokala fordonsmolnet) IoT till Cloud. Genom att ha arbetat med olika lösningar på ett tekniskt, strategiskt och tvärfunktionellt sätt har du skaffat dig en bred kunskapsbank, som du får användning av i rollen hos Arriva.

Du har kravställt, lett och drivit parallella IT utvecklingsprojekt i team bestående av specialister inom olika IT-expertområden och representanter från övriga verksamheter, inklusive sourcingpartner av olika typer. Vi ser även att du har arbetat utifrån olika IT-ramverk för och du har god kompetens i agila arbetsmetoder som scrum/devops. Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

Vi fäster vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är innovativ och drivande och kan arbeta med långsiktig planering av system och helheter och samtidigt verksamhetsnära/operativt. Du har förmågan att sätta olika intressenters behov i ett sammanhang och bidra till att skapa konsensus kring beslut och riktning. Som person är social, öppen och har god kommunikativ förmåga och vana att leda utvecklare/affärsnära personer. Du ser till att visioner blir verklighet, gillar att arbeta strukturerat, både självständigt och i team.

Så här kommer du vidare

Vår urvalsprocess sker löpande och vi stänger processen då vi hittat rätt kollega och ser därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-04-24. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta CIO, christer.braaf@arriva.se. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via systemet.


Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan.