IT-verksamhetsutvecklare agil utveckling

Referens: 053131-2013



Till verksamhetsområde Applikation söker vi IT-verksamhetsutvecklare agil utveckling

Placering i Sundsvall

Arbetsuppgifter

Du är en person som brinner för agil utveckling där ditt huvuduppdrag kommer att vara att arbeta med det agila införandet hos Försäkringskassan IT. Din erfarenhet av att praktiskt ha arbetat i agila team, med tillämpning av agila synsätt och metoder kommer att vara värdefull för oss. Som agil coach för team och projekt kommer du hjälpa till att implementera det agila synsättet i organisationen, hålla utbildningar, ta fram bra exempel och hjälpa till att sprida dem. Vi ser gärna att dina agila erfarenheter och lärdomar kommer från arbete i en större organisation där du också varit med i införandet av scrum, kanban eller någon annan agil metodik.

Vi räknar med att 2014 blir vårt mest intensiva år hittills för tillämpning av agil metodik i team och projekt och behovet av stöd internt är mycket stort.

I rollen som verksamhetsutvecklare ingår förutom arbete med agilt även att leda och koordinera det operativa arbetet kopplat till en eller flera processer. Du deltar och arbetar med förvaltning och vidareutveckling av processerna med tillhörande metodik och dokumentation. Att aktivt vara med i projekt som utvecklar ny metodik tillhör arbetsuppgifterna likväl som att kravställa på och utvärdera verktyg som stödjer metoder och processer. Du deltar också i Metodkontorets verksamhetsplanering, framställer underlag för budget och uppföljning och leder aktiviteter i verksamhetsplanen.

Du kommer som IT-verksamhetsutvecklare att underhålla, utvärdera, leda och driva förbättringar inom systemutvecklingsprocessen samt fånga och kommunicera goda exempel (best practice) och förbättringsförslag. Detta innebär att du också löpande behöver jobba med omvärldsbevakning för att titta på om nya bra idéer kan användas hos oss.

Att aktivt delta i viktiga projekt som metodspecialist, representera Metodkontoret i frågor som berör områdets ansvarsområden och stödja övriga metodstödsorganisationen är också en del av arbetet. Som en följd av detta ingår också att identifiera behov av utbildningsinsatser, producera utbildningar kopplat till processer och metodik samt att hålla utbildningar.

Arbetet innehåller många kontaktytor och kräver god kommunikativ förmåga och fallenhet för att på ett lättbegripligt sätt förklara och beskriva komplexa saker samt att motivera andra till förbättring.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• akademisk examen (minst 120p/180 hp) inom IT-området eller motsvarande kunskaper/erfarenheter.
• minst 2 års erfarenhet av arbete med systemutvecklingsmetodik, processer och processförbättring
• minst 2 års erfarenhet av arbete med agil systemutvecklingsmetodik, dvs ha arbetat i ett agilt team eller projekt alternativt med agil metodtillämpning i företag, gärna scrum eller kanban
• arbetat i komplexa systemutvecklingsprojekt
• goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:


• deltagit i ett agilt införande i en stor utvecklingsorganisation (fler än 200personer)
• workshop- och ledarskapserfarenhet
• jobbat med att ta fram eller hålla utbildningar
• kunskap om Försäkringskassans verksamhet och arbetssätt
• erfarenhet av Försäkringskassans IT-system
• erfarenhet av Försäkringskassans agila tillämpning

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som:


• är strukturerad och analytisk med förmåga att se helheten
• är drivande, initiativrik och kan motivera andra
• är lyhörd för andras åsikter men kan också argumentera för din sak
• har förmåga och vilja att ständigt lära dig nya saker och se möjligheter att skapa nytta med dem
• har god kommunikationsförmåga i både tal och skrift
• vill förstå hur saker hänger ihop både i detalj och i helhet samt vill dela med dig av dina kunskaper till kollegor
• har ordningssinne, kan prioritera och är van att fatta beslut

Övrigt

Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde snarast. Provanställning kan bli aktuell. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Mer information

Frågor besvaras av områdeschef Janette Hedin, tfn 010-114 79 23. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Malin Nilsson, tfn 010-116 79 51. Fackliga representanter är SACO Andreas Larsson, tfn 08-786 90 00, för ST Anna-Lena Bahadori Lundgren tfn 08-786 90 00, och SEKO Camilla Ersson, tfn 010-113 91 15

Vi avstår från erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansökan

Vi vill ha din ansökan med meritförteckning märkt med diarienummer 053131-2013 senast den 23 februari 2014. Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.

Under urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas som komplement till din ansökan.