Jämlikhetsutvecklare

Örebro universitet är ett modernt och framstående lärosäte med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla. Vi har professionsutbildningar som tillhör landets bästa och ett av våra mål är att universitetet ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetare känner glädje och stolthet. Här finns cirka 1 200 anställda och 17 000 studenter.

Jämlikhetsutvecklaren tillhör universitetskansliet som organisatoriskt ingår i universitetsförvaltningen. I universitetskansliets verksamhet ingår att ge stöd och service till universitetsledning och styrelse, administrativt stöd till fakultetsnämnder och dekaner. Andra verksamheter som ingår i universitetskansliet är arkiv och registratur, enheten för universitetspedagogik, IKT och lärande (PIL) samt verksamhetsutvecklare och verksamhetscontroller.

Då vår tidigare jämlikhetsutvecklare övergått till andra utmaningar söker vi nu en ersättare.

Arbetsuppgifter
I arbetet som jämlikhetsutvecklare ingår utredningsarbete och handläggning samt framtagande av styrdokument inom området. Arbetet innebär även att informera och ge kompetensutveckling inom organisationen och att stödja och genomföra projekt inom jämlikhetsområdet. Utöver detta förväntas du vidareutveckla och upprätthålla samarbete med institutioner och administrativa avdelningar. Arbetet sker i nära samarbete med övriga tjänstemän inom området, med universitetets jämlikhetsråd och med det lokala nätverket.

Kvalifikationer
Vi söker dig med erfarenhet från kvalificerat utredningsarbete inom högskoleförvaltning eller annan offentlig förvaltning. Du har god kunskap om praktiskt arbete med jämlikhets- och jämställdhetsfrågor. Vi ser även att du har en pedagogisk förmåga samt är förtrogen med den akademiska organisationen. Du har en akademisk examen.

Arbetet ställer krav på god stilistisk och kommunikativ förmåga liksom problemlösande analytisk förmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper, förmåga att arbeta självständigt och att möta andra människor på ett förtroendeingivande och respektfullt sätt, samt god samarbetsförmåga.

Vi förutsätter att du är flexibel och öppen för förändringar och kan arbeta kvalitetsmedvetet och ansvarstagande.

Inom Örebro universitet förväntar vi oss att medarbetarskap genomsyras av mod, ansvar, engagemang och respekt. Mod att vara öppen för utveckling och förändring, ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, engagemang att samverka och bidra till utveckling samt respekt genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Jämlikhet
Vår ambition är att ha en arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald.

Då arbetsgruppen idag till övervägande del består av kvinnliga medarbetare finns önskemål om en mer blandad arbetsgrupp.

Information
Anställningen är tillsvidare, 100 procent, med tillträde snarast. Örebro universitet tillämpar i förekommande fall provanställning. Individuell lönesättning tillämpas.

För mer information är du välkommen att kontakta kanslichef Bo Magnusson tel. 019-30 35 25.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök" (observera att denna funktion inte fungerar i mobil eller surfplattor).

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


•
Personligt brev


•
CV


•
Kopior av relevanta betyg/intyg



Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 160523. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.