Jämställdhet- och likabehandlingsutvecklare till Chalmers

Vi söker en jämställdhet- och likabehandlingsutvecklare som vill inspirera och stötta Chalmers verksamhet att uppnå sin målsättning att skapa en miljö präglad av jämlikhet.

Information om avdelningen och arbetsuppgifterna 
Tillsammans med ledare, chefer och medarbetare bidrar vi på HR till att Chalmers fortsätter att vara en attraktiv och hållbar arbetsplats för alla. HR-avdelningen är en del av Chalmers centrala verksamhetsstöd och består av ca 40 medarbetare fördelade på tre enheter och några specialistfunktioner. Vi utvecklar och arbetar med frågor som berör verksamhetsplanering, arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, lön, miljö, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och jämställdhet. Vi söker nu en jämställdhet- och likabehandlingsutvecklare till området jämställdhet. Hos oss får du frihet under ansvar i en uppskattad roll där du blir en expert inom HR-gruppen i hanteringen av likabehandlingsfrågor. Du kommer att vara en del av ett dynamiskt HR-team med kunniga HR-partners och även samarbeta med andra funktioner inom akademin och verksamhetsstödet. 

HR ansvarar för att utveckla processer och arbetssätt inom jämställdhet- och likabehandlingsområdet samt för genomförande av återkommande aktiviteter enligt årshjulet. Det innebär bland annat att utveckla metodstöd kopplat till Diskrimineringslagen och jämställdhetsintegrering, kvalitetssäkra klassificeringssystemet BESTA som ligger till grund för lönekartläggning, genomföra årlig lönekartläggning samt bidra med nyckeltal till årsredovisning och anvisningar till verksamhetsplanering. Andra saker som ingår är att vara ett expertisstöd i framtagandet av policys och planer kopplat till jämställdhet och likabehandling samt delta i universitets centrala jämställdhetskommitté. Andra arbetsuppgifter inom HR-området kan komma att bli aktuella.

I rollen kommer du att arbeta i nära samarbete med en befintlig fokusgrupp på HR som arbetar med dessa frågor där vi gemensamt strävar efter att Chalmers blir en arbetsplats där jämlikhet och jämställdhet står i fokus. Gruppen består av representanter från olika befattningar inom avdelningen och har både operativa och strategiska uppdrag där vi bidrar med olika perspektiv och kompetens.  

Anställningsform
Projektanställning, särskild visstidsanställning under 11 månader. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Om dig 
Vi söker dig som har en lämplig utbildningsbakgrund för tjänsten, exempelvis inom beteendevetenskap, HR eller humaniora där jämställdhet och likabehandling är en del av utbildningen. Alternativt har du en gedigen erfarenhet av att arbeta med dessa frågor i praktiken. Du känner dig trygg i att samordna insatser som berör likabehandling och jämställdhet inom en organisation.

Du behöver ha god kunskap om Diskrimineringslagens krav och vad det innebär i praktiken för en arbetsgivare. För att passa för rollen behöver du vara strukturerad och kunna omsätta dina kunskaper i text och muntligt. Det är viktigt att du har god pedagogisk förmåga, är förtroendeingivande samt har en god samarbetsförmåga.

Vi söker en engagerad person som vill vara med och utveckla, driva och kommunicera frågor rörande jämställdhet och lika villkor på Chalmers och du kommer själv sätta prägeln för hur arbetet utförs.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers vision: "Chalmers – ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld” genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Därför erbjuder vi bland annat:
⦁ Flexibilitet att arbeta på distans.
⦁ Semester upp till 7 veckor per år.
⦁ Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
⦁ Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.

Chalmers arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Jämställdhet och mångfald är viktiga grunder för all verksamhet på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Namn, Ref 20220512 och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV

Personligt brev
• 1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer och ansök på Chalmers hemsida: https://www.chalmers.se/sv/om-chalmers/Arbeta-pa-Chalmers/lediga-tjanster/Sidor/default.aspx?rmpage=job&rmjob=10979&rmlang=SE

Sista ansökningsdag: 30 oktober, 2022

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 


Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez!