Jämställdhets- och mångfaldsstrateg

Personalstrategiska avdelningen


Vill du arbeta i en dynamisk miljö nära politikens centrum på Stockholms läns landsting? Nu söker vi dig som vill arbeta med att driva och utveckla det övergripande jämställdhets- och mångfaldsarbetet inom Stockholms läns landsting, med fokus på arbetsgivarperspektivet.

Tjänsten utgör del av landstingets jämställdhetskansli, som utöver den här tjänsten består av en jämställdhetsstrateg och en kommunikatör. Jämställdhetsstrategens huvudfokus är verksamhets-/invånarperspektivet. Ett nära samarbete med jämställdhetsstrategen är en förutsättning. Två nätverk är knutna till kansliet, ett med verksamhetsfokus och ett med arbetsgivarfokus.

Du tillhör SLL Personal och utbildning, ett funktionsområde inom Landstingsstyrelsens förvaltning. Funktionsområdet arbetar strategiskt med att samordna, utveckla och följa upp det personalstrategiska arbetet inom Stockholms läns landsting.


Arbetsuppgifter:
Som personalstrateg med ansvar för jämställdhets- och mångfaldsfrågor ska du driva och utveckla landstingets övergripande jämställdhets- och mångfaldsarbete, främst ur ett arbetsgivarperspektiv. I arbetet ingår olika typer av utvecklingsarbeten, uppföljning samt kunskapsstöd och kunskapsspridning till verksamheterna. Du kommer även att leda utredningar och projekt inom ditt ansvarsområde.

Du ska vidare vara landstingets expertstöd och resurs inom jämställdhets- och mångfaldsområdet för politiker, chefer, HR-personal och övriga intressenter. Du har en viktig roll i att landstinget som arbetsgivare lever upp till intentioner och krav utifrån mänskliga rättigheter, Diskrimineringslagen och andra styrande dokument. I uppdraget ingår även att samverka, dels internt inom landstinget och dels med regionala och nationella aktörer.

Kvalifikationer:
Du har stort intresse av och engagemang för jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning i kombination med flerårig erfarenhet av arbete med personalfrågor och utvecklings- och förändringsarbete, gärna på strategisk nivå.

Du har erfarenhet av att självständigt leda och driva större projekt och uppdrag. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande.

Personliga egenskaper:
Du är en engagerad, drivande och resultatorienterad person. Du har en utpräglad vilja och förmåga att samarbeta och knyta förtroendefulla kontakter. Du har även förmåga till ett systematiskt arbetssätt och ett strategiskt tänkande. Du känner dig bekväm med att leda möten och föreläsa inför större grupper.

Övrig information:
LSF har höga ambitioner när det gäller mångsidig kompetensförsörjning och välkomnar därför sökande som kompletterar vår förvaltning avseende jämställdhet och mångfald.




Stockholms läns landsting är en av de största ekonomiska aktörerna i Sverige med drygt 43 000 egna anställda och tusentals fler hos olika leverantörer.
Den främsta uppgiften är att se till att länets invånare har tillgång till en bra och väl fungerande hälso- och sjukvård och kollektivtrafik. Landstinget ansvarar även för den regionala utvecklingen och bidrar till kulturen i länet.
I landstinget ingår drygt tjugo förvaltningar och bolag.

Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) stödjer landstingsstyrelsen i uppgiften att leda, styra och samordna verksamheten i landstinget så att de mål fullmäktige beslutar om uppnås. I uppdraget ingår också att ta fram beslutsunderlag till den politiska organisationen samt ge service till den politiska ledningen.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök här". Ansökningar per post eller e-post beaktas inte.