OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Placering in om kommunledningskontorets personalavdelning. I Gävle kommun bedrivs ett aktivt arbete med jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Som samordnare av jämställdhets- och mångfaldsarbetet i Gävle kommun är du samordnare av ett nätverk av personer från de olika förvaltningarna. Arbetet innebär även att medvetandegöra organisationen för att utveckla metoder och arbetssätt för att införliva jämställdhetsperspektivet i den kommunala verksamheten från beredning och beslut till genomförande. Att arbeta inom ett specialområde innebär omvärldsbevakning både vad som händer inom EU, nationellt och lokalt. Eftersom du är en av medarbetarna inom Kommunledningskontorets personalavdelning kan även andra frågor inom personal- och utvecklingsområdet före-komma. KVALIFIKATIONER . Du har högskoleutbildning gärna med inriktning mot personalfrågor . Det är en fördel om du har erfarenhet av process- och projektledning . Du är kommunikativ, utåtriktad, strukturerad . Du kan uttrycka dig i tal och skrift och svara för viss kompetensutveckling inom området
Kontaktpersoner på detta företaget
Enhetschef Utvecklingsenheten Sofia Heino
026-17 80 87
HR-konsult Helena Bergström
026-17 50 07
Vision Lena Arnberg
026-17 80 05
SACO Karin Jansson
026-17 80 47
Naturvetarna/akademikeralliansen Claes-Göran Nilsson
026-17 96 15
Förvaltningschef Mats Collin
026-17 87 74
Förvaltningschef Elisabet Jonsson
026-17 83 20
Kommundirektör Göran Arnell
026-17 80 02
HR-chef Joakim Råberg
026-17 84 96
Sandra Westman
+4618169362