Jämställdhetsstrateg

Järfälla ligger två mil nordväst om Stockholm C, med 64 000 invånare. Även om storstaden ligger nära - 20 minuter med pendeltåg eller bil till Stockholms C - finns det mesta inom kommunen. Stora friluftsområden, Mälarens vatten, rikt utbud av kultur och föreningar, mångskiftande näringsliv, fina bostadsområden, shopping och väl utbyggd service gör att Järfälla är en kommun att bo, arbeta och trivas i. ARBETSUPPGIFTER Som Jämställdhetsstrateg ska du samordna, stödja och driva kommunens utvecklingsarbete kopplat till strategin jämställdhetsintegrering. Jämställdhetsintegrering innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska finnas med som en naturlig del i allt arbete inom kommunens verksamheter. Detta för att kvalitetssäkra att den service som kommunen ger riktar sig till alla medborgare, såväl kvinnor och män som flickor och pojkar. Målet är att ge en effektivare service och resursfördelning samt en högre rättsäkerhet och demokrati genom att verksamheterna utgår från båda könens behov. Som jämställdhetsstrateg arbetar du inte med jämställdhetsfrågan ur ett arbetsgivarperspektiv utan ur ett verksamhetsperspektiv. Som jämställdhetsstrateg arbetar du på en övergripande kommunnivå efter kommunens handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Inom ditt ansvarsområde ligger att formulera förslag till årliga revideringar av handlingsplanen och således nya aktiviteter för att vidareutveckla arbetet med jämställdhetsintegrering. Du utbildar i metoder för jämställdhetsintegrering, genusvetenskap och förändringsarbete och fungerar som processledare för de verksamheter som bedriver ett utvecklingsarbete. Du synliggör organisationsstrukturer och arbetssätt som kan verka hämmande för jämställdhet och medvetandegör verksamheterna kring tankesätt och beteenden som genererar en jämställd verksamhet. Du inspirerar till förändring. Du är kommunens jämställdhetsexpert och bevakar ny lagstiftning eller forskning inom området genus och jämställdhet och vad som händer inom EU, nationellt och lokalt i kommunen/regionen. Inför hösten 2009 har kommunen sökt medel för att intensifiera arbetet med jämställdhetsintegrering. Du kommer att leda denna satsning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk utbildning på högskolenivå, gärna med genusvetenskaplig inriktning, sociologi samt organisationsteori. Erfarenhet av process- och projektledning eller arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet hos den som anställs. Som jämställdhetsstrateg är det viktigt att du har förmågan att omsätta teori till praktik. Du har en egen övertygelse och drivkraft. Du trivs med att vara självgående och att driva dina egna processer framåt. Du är uthållig och har tålamod med att arbete med jämställdhet är en process över lång tid. Arbetet ställer även krav på att du har en god kommunikativ förmåga, såväl skriftlig som muntlig. Det är även viktigt att du trivs med att ta kontakt med andra människor och har en förmåga att få med dig andra i förändringsarbetet. Du har lätt för att skapa dina egna nätverk både inom och utom den egna organisationen.