Jämställdhetsstrateg

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

För invånarna, på uppdrag av politiken och i samhandling med andra driver vi bl.a. utveckling enligt Gröna Kronoberg, vår regionala utvecklingsstrategi och Närmare Kronobergaren Hälso- och sjukvårdens utvecklingsstrategi.

Sedan hösten 2021 är Region Kronoberg med i ett nationellt utvecklingsarbete som går under namnet Modellregioner som leds av Sveriges kommuner och Regioner (SKR).
I modellkonceptet jämställdhetsintegrerar deltagarna sin styrning och ledning, för att kunna erbjuda likvärdig service och en jämställd resursfördelning till olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar. Region Kronoberg deltar i modellkonceptet tillsammans med Region Östergötland och Lunds kommun.

Tjänsten som jämställdhetsstrateg är placerad på miljöenheten - regional utveckling. Miljöenheten har fem medarbetare och arbetar huvudsakligen med övergripande och strategiska miljö- och hållbarhetsfrågor, men ger även stöd på operativ nivå.
Vår arbetsplats är i Regionhuset, Nygatan i Växjö.


ARBETSUPPGIFTER
Som jämställdhetsstrateg kommer du bli en nyckelperson i Region Kronobergs arbete med jämställdhetsintegrering. Utgångspunkten för arbetet kommer de närmaste åren vara att leda och samordna regionens deltagande i SKR:s koncept Modellregioner 2021 -2023.
Du kommer driva och stödja utvecklingsarbetet med jämställdhetsintegrering på både strategisk och operativ nivå. Arbetet bedrivs på uppdrag av Regionstyrelsen och projektägare är vår Regiondirektör.
Din närmaste chef är verksamhetschefen för Miljöenheten som också utgör ledningsstöd till regionledningen i arbetet med jämställdhetsintegrering.

Som jämställdhetsstrateg besitter du expertkunskap inom området jämställdhet och är samtidigt en driven process/projekt ledare. Du tar fram arbetsmetoder, genomför kartläggningar och analyser. Du presenterar förslag på styrning och uppföljning. Du utgör stöd i förändringsledning och kommunikation.
Du är en driven utbildare och planerar och genomför kompetensutvecklingsinsatser för såväl politiker som chefer och medarbetare.
Utöver ansvar för arbetet med jämställdhetsintegrering är du sakkunnig inom politikområdet jämställdhet och kan komma att involveras i remissyttranden, besvarande av enkäter och andra arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och gedigen erfarenhet av arbete med jämställdhetsintegrering i offentlig sektor. Du har stor kunskap om jämställdhet och genus. Du är en driven processledare och har erfarenhet av att planera, genomföra och leda större utvecklingsarbeten eller projekt i en politiskt styrd organisation.

Som person är du kommunikativ och bra på att skapa kontakter, är engagerad och har lätt för att dela med dig av din kunskap. Du har förmåga att inspirera och skapa delaktighet samt är strukturerad och bra på att planera och organisera arbetet. Du behöver vara självgående men samtidigt ha en god samarbetsförmåga. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Du är flexibel och beredd att anpassa arbetet till eventuella förändrade förutsättningar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.